Description du poste et Missions

Notre EHPAD "La Résidence du Languedoc" à Bouillargues (30) accueille 50 résidents en unité ouverte. Nous offrons un cadre de vie privilégié, alliant convivialité, chaleur et bien-être, grâce à l'engagement de nos équipes auprès de chacun de nos résidents.

Nous recherchons un(e) Médecin Coordinateur F/H pour contribuer à leur accompagnement.

Votre mission :

En tant que médecin coordonnateur, vous serez responsable de :

- Assurer la coordination des soins en collaboration avec l’équipe soignante,

- Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins des résidents,

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé,

- Assurer le suivi médical des résidents et la tenue des dossiers médicaux,

- Jouer un rôle central dans la prévention et la gestion des risques sanitaires,

- Collaborer avec les familles et les différents intervenants,

- Participer à la formation du personnel et à la démarche qualité de l’établissement..

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

• Une équipe passionnée et dédiée.

• Possibilités de développement professionnel.

• De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.

  
  
  

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’état de Docteur en médecine et vous avez une expérience significative en gériatrie ou en médecine générale. Des compétences en management et en coordination d'équipe sont un plus. Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, avec un numéro RPPS requis.

Informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps partiel - 2 jours par semaine, 14H hebdomadaire

• Rémunération selon expérience : entre 2 660 € et 2 830 € brut mensuel (Ségur inclus)

• Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place (coût de repas en EHPAD : 2.13€ net), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus de recrutement :

Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement

2 – Entretien en présentiel avec la Directrice d'EHPAD, visite de l’établissement et rencontre avec l’équipe