Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

Poste à pourvoir au sein des Châtelets à partir du 23 septembre 2024, en CDI et à 60%

• Répartir les nouvelles prescriptions

• Prendre connaissances des transmissions

• Planifier les rendez-vous des nouveaux patients + Organisation brancardage si nécessaire

• Prise en charge des patients avec :

  • Première séance : bilan initial HC ou HDJ (possibilité de rentrer des EBM)

  • Prises en charge en fonction de la prescription

  • Renseigner les observations dans OSIRIS pour chaque nouvel événement

  • Programmation des rendez-vous suivants

• Codage PMSI

• Tournée dans les services pour nos évaluations et surveillances des troubles de déglutition (évaluations initiales et intermédiaires) + Transmissions aux équipes soignantes

• Prise en charge HDJ:

  • Réalisation du Bilan orthophonique en lien avec la filière

  • Proposition ou non de prise en charge orthophonique + traçabilité des objectifs et attentes orthophoniques dans le dossier de soins

  • Présentation des bilans en Staff

  • 3 types d'interventions: réalisation de bilans, encadrement d'ateliers Parkinson, prise en charge individuelle (AVC, neuro…)

Profil recherché

• Certificat de capacité d’orthophoniste (CCO)

• Expérience du médico-social

• Respecter la personne accueillie dans toute sa dimension

• Faire preuve de discrétion professionnelle

• Respecter la distance professionnelle

• Etre capable d’adapter la prise en charge aux possibilités des résidents – faire preuve de créativité

• Travailler en interdisciplinarité et s’inscrire dans la dynamique de l’établissement