En tant que Responsable de Pôle Digital, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route en lien avec les directions métiers et assurez la coordination des projets en mobilisant les expertises nécessaires. Votre vision business et marketing permet de maximiser la valeur des parcours proposés.
Vous encadrez une équipe de chefs de projets digitaux et de product designers, en les accompagnant dans leur montée en compétences et leur autonomie. En véritable manager-coach, vous insufflez une dynamique positive et veillez à la bonne allocation des ressources et au suivi budgétaire.
Vous définissez une méthodologie de Discovery intégrant métier, digital, data et IT. Vous exploitez les retours utilisateurs et internes pour concevoir des parcours optimisés et proposer des solutions innovantes mêlant digital et interactions physiques.
Vous collaborez étroitement avec l’IT pour garantir des livraisons de qualité et maximiser leur impact métier. En coordination avec les autres pôles, vous assurez la cohérence de l’offre digitale MGEN. Enfin, vous représentez la Direction auprès des instances stratégiques et du COMEX, en valorisant les avancées et résultats des initiatives menées.
Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le digital, avec une expertise en gestion de produits, en UX/UI et en management d’équipes.
Vous disposez de solides compétences en :
- Conception et pilotage de parcours digitaux sur le web et le mobile.
- Management d’équipe et accompagnement au changement.
- Coordination transverse entre les équipes métiers, digitales et IT.
- Pilotage de projets complexes et gestion multi-projets. Méthodes agiles (SCRUM, SAFE, KANBAN) et pratiques de discovery/delivery.
- Veille et innovation sur les tendances et technologies digitales.
Votre esprit stratégique, votre leadership et votre excellent relationnel vous permettent d’accompagner la transformation digitale de la MGEN en apportant une réelle valeur ajoutée aux projets menés.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.