Description du poste et Missions

VYV 3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d’Accompagnement sur l’ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien.

Grâce à plus de 1500 collaborateurs c’est près d’un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !

Intégrer VYV 3 Normandie, c’est par exemple accéder à la Carte Up Déjeuner, bénéficier de la mobilité interne, accéder à des formations tout au long de votre carrière, bénéficier d’un CET, accéder à l’épargne salariale ou encore bénéficier d’un CSE dynamique…Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité.

Notre équipe RH, composée d’une trentaine de collaborateurs, s’articule autour de quatre pôles : le développement RH (7 collaborateurs), la prévention et la qualité de vie au travail (4 collaborateurs), le droit social avec une juriste dédiée, une chargée de mission auprès de la DRH et la gestion administrative, paie et données sociales (17 collaborateurs). Dynamique et engagée, notre équipe œuvre avec passion pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et accompagner leurs projets.

Sous la Responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, en tant que responsable de la gestion administrative, paie et données sociales, vous êtes en charge du management du pôle dédié (3 responsables de plateforme, 16 collaborateurs).

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

• Co construire la politique RH de votre périmètre

• Piloter les projets stratégiques relatif à son périmètre d’activité et les porter auprès des IRP de l’entreprise

• Garantir l’activité du périmètre (production des paies et des charges, gestion des temps, rédaction des contrats de travail/avenant, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs, médecine du travail, affiliations aux organismes d’avantages sociaux, suivi des périodes d’essai, attestations diverses…)

• Assurer un rôle de conseil auprès des salariés, des managers de l’entreprise, et de l’équipe RH

• Garantir le bon fonctionnement et l’actualisation des outils RH, veiller à l’optimisation des process et à l’amélioration continue du service.

• S’assurer de la mise en conformité des processus avec la législation en vigueur

• Participer au développement et à la mise en place de divers projets RH

• Compiler et suivre les données RH et tableaux de bord (Effectifs, Turn-Over, Egalité H/F…)

Profil recherché

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins cinq ans, acquise sur un poste similaire. Vous maîtrisez le management, la paie, le droit social et la conduite de projets. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel.

Vous avez un excellent relationnel, une aptitude à fédérer ? Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’analyse ? Vos qualités humaines, votre rigueur et votre organisation, ainsi que votre proactivité, vous permettront de réussir dans vos missions.

Poste ouvrant le bénéfice à 1 jour de télétravail par semaine.

Vyv3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous connaissez nos avantages ?

Statut cadre au forfait 215 jours

Une Carte Up’ déjeuner

Un dispositif d’épargne salariale

Des chèques CESU

Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)

Un CSE dynamique qui propose des chèques vacances, une subvention pour des activités sportives et culturelles, des chèques cadeaux à Noël pour le collaborateur et ses enfants, des bons cadeaux pour la rentrée scolaire des enfants et pleins d’autres offres à découvrir !