Description du poste et Missions

MGEN cherche son Responsable opérationnel sur le périmètre Prévoyance, individuel et collectif. 

Management et Leadership : Manager et accompagner dans son développement une équipe composée de profils pluri disciplinaires (environ 15 personnes) sur le périmètre Prévoyance (AI/AJ, Décès, Emprunteur, Dépendance, Action Sociale). Vous serez responsable de la montée en compétences de l'équipe, de l'organisation du travail, et de la motivation des collaborateurs.

Optimisation des Opérations sur le périmètre Prévoyance : Assurer le bon déroulement et l'efficacité des opérations liées aux cotisations, prestations et gestion, notamment de fonds d'action sociale. Cela inclut la définition des procédures et leur mise en œuvre, l'adoption de démarches d'amélioration et d'évolution (notamment réglementaire) en portant notamment ces éléments auprès des équipes opérationnelles en centres de service.

Stratégie et Innovation : Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de la mutuelle, en apportant vos expertises en prévoyance statutaire de la fonction publique et de la protection sociale complémentaire. MGEN se transforme pour relever le défi du déploiement de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique, et déployer ainsi les offres et les process opérationnels du collectif

Réactivité : Être force de proposition quant à l'évolution des offres existantes (en individuel et collectif) et aux changements de contextes (réglementation, marché, contexte...)

De formation supérieure en assurance, vous justifiez d'une connaissance approfondie des processus et de la réglementation en matière de protection sociale complémentaire, et notamment le statutaire de la fonction publique. 

Vous avez une expérience significative en gestion d'opérations et de contrats prévoyance, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance.

Leadership avéré avec une capacité à animer des équipes multidisciplinaires, à mobiliser et à faire croître des équipes dans un environnement en transformation.

Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, avec la capacité de mener des projets transverses au sein de la mutuelle.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Avantages : 

- 12 jours de RTT
- Télétravail
- Restaurant d’entreprise
- Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
- Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%
- CSE (dotation 2023, de 1300 €)
- Salle de sport
- Conciergerie
- Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé