Description du poste et Missions

Nalini recrute un(e) souscripteur(trice) suite à la création d’un poste.
 

Rejoignez son équipe composée de 5 collaborateurs au sein de la Direction Offres d'Assurance et de Développement.

Vous serez en charge de tarifer les contrats et produits collectifs des régimes de prévoyance collective au sein des CCN ainsi que d’en assurer le suivi (réalisation des comptes, proposition de renouvellement, accompagnement / conseil auprès des chargés de comptes).

Les missions qui vous seront confiées ?

Etudes & Tarification

• Étudier les appels d’offres ou les cahiers des charges et réalise les tarifications de nouveaux produits ou des modifications sur les produits existants
• Analyser et apprécier, sous un angle statistique et règlementaire, chaque risque à assurer et vérifie dans quelle mesure il peut être garanti
• Définir les conditions de souscription dans lesquelles les risques peuvent être assurés et réassurés : tarification et franchises…
• Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique...) et externes à destination des équipes commerciales, l'argumenter et la présentee en comité dédié si besoin
• Mettre en place des outils de calcul/simulation et mène des études techniques visant à mettre en conformité le portefeuille avec les évolutions réglementaires ou à suivre la rentabilité des affaires souscrites
• Concilier les impératifs des règles de souscription, du maintien des équilibres techniques et des enjeux de développement commercial
• Réaliser des études ponctuelles et approfondies en matière de prestations, tarifs, …
• En fonction des besoins d’innovation de l’entreprise, réaliser (ou contribuer) des études spécifiques à des risques nouveaux en lien avec la prévoyance collective (santé mentale, aide aux aidants, …)
   

Suivi du portefeuille et analyse des résultats

• Participer ou valider le calcul des provisions techniques
• Contribuer ou réaliser l'établissement des comptes clients, des comptes prévisionnels et les tableaux de bord réclamés par les conseils
• Contribuer à l'analyse des résultats du portefeuille, effectuer des propositions d'évolutions tarifaires/renouvellement et contribuer à toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque 
• Collaborer aux opérations de défense ou de renouvellement du portefeuille 
• Participer ou rédiger la documentation technique (notes d'analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier ...)
• Apporter un soutien technique et proposer des mesures garantissant l’équilibre des segments analysés notamment dans le cadre des campagnes de renouvellement 

Conseil et Accompagnement

• Accompagner et former ses homologues nouvellement embauchés
• Assister le développement commercial (interne et partenaires) : réalisation de proposition d'ajustements tarifaires et contractuels possibles en fonction des besoins formulés, aide à la compréhension d’éléments techniques, préparation et participation éventuelle aux négociations avec les clients/prospects
• Apporter son soutien technique si nécessaire en interne
• Participer au développement de nouveaux contrats ou produits et à l'amélioration des outils d'analyses et de suivi

Contractualisation / Mise en gestion

• Peut contribuer à rédiger des dispositifs contractuels non complexes en lien avec des chargé(e)s d'études contractuelles
• Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des contrats en collaboration avec les services associés(paramétrage, gestion…)

Profil recherché

Vous maîtrisez les compétences techniques en prévoyance collective, tarification et établissement des comptes clients y compris ceux avec clause de PB.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tarification et pilotage technique (notamment l'établissement des comptes clients…) avec une composante majoritaire en prévoyance collective.

Vous avez le sens du client et mettez tout en oeuvre pour répondre aux attendus dans le respect des délais.
Vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre pédagogie dans la communication des éléments techniques.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L'envie peut faire la différence...

Si vous n'êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !

Osez nous challenger et postulez :)

L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s'engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

- Contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait
- Classification : classe 5 ou 6 de la CCN Assurance
- Emploi : Souscripteur(trice)
- Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
- Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Nalini

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !