1972
Année de création
GS1 est une organisation unique. C'est la société représentant en France l’organisation internationale GS1, neutre et à but non lucratif, créée par les entreprises pour faciliter et automatiser les échanges entre partenaires en s’appuyant sur un système d’identification unique.
GS1 France, qui a fêtée récemment ses 50 ans, c'est 58 000 entreprises adhérentes, de la TPE aux grands groupes, couvrant près de 20 filières : produits de grande consommation et agroalimentaires, santé, marketplaces et e-commerce, transport et logistique, industries techniques, ferroviaire, énergie, construction, ...
GS1 offre un véritable espace de collaboration et d’inclusion permettant de définir et adopter des règles communes – des standards - qui profitent à tous.
Avec les standards GS1, les entreprises identifient de façon unique leurs produits et unité.
Pour mieux comprendre en vidéo : https://youtu.be/8EgF0Nyb0RQ?si=v72TcG_kVq6QVFWP ㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Année de création
Le 1er produit avec un code-barres est scanné aux Etats-Unis
Célébration des 50 ans d'existence
GS1 France accompagne tous les acteurs du marché
Adhérents en France
Notre expertise va s’avérer essentielle à l’accélération de l’économie circulaire.
Les défis à relever par la société sont immenses et urgents. Nous devons tous apprendre à produire et consommer de façon plus responsable, économiser nos ressources et réduire nos déchets.
Chez GS1 France, nous travaillons sur de nouveaux standards pour améliorer la réparabilité des produits, pour lutter contre le gaspillage et inventer le nouveau langage de l’économie circulaire. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
GS1 France, c’est la culture du CO : COllaboration, COhésion et COopération
Le bien-être et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Chaque année, nous avons la chance de nous retrouver autour de moments collectifs :
La convention annuelle sur 2 jours en France à la rencontre d'un adhérent.
La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au mois de juin durant laquelle nos collaborateurs peuvent profiter de cours de sport, d'interventions de spécialiste (nutrition, gestion du stress, feedback, ...), ...
Et bien d'autres (repas de fin d'année, fin de projet, ...)
Une partie de nos avantages :
Entre les équipes GS1 France et aussi avec nos adhérents.
Ensemble vers des challenges communs.
Entraide pour faire avancer nos sujets.
La richesse des profils des collaborateurs fait la richesse de GS1 France. ㅤㅤ
Des actions pour valoriser nos talents, sécuriser l'environnement de travail, travailler autrement, manager en complémentarité et dialoguer avec bienveillance.
INCLURE tous les acteurs. Pour prendre en compte les besoins et faire émerger l’INTERÊT COMMUN.
Chez GS1 France, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est en construction mais demeure au cœur de nos priorités.
Nous sommes fiers de mener déjà des actions concrètes pour promouvoir le développement durable, l'inclusion sociale et le bien-être de nos collaborateurs.
Ce projet est un pilier essentiel de notre stratégie à court terme, reflétant notre engagement à créer un impact positif sur la société et l'environnement.
Pour mener à bien notre démarche RSE, en 2024, un projet d'entreprise a été initié avec un groupe de travail réunissant membres du CODIR et collaborateurs volontaires.
Deux autres groupes ont également été initiés autour de l'IA et de notre démarche People First.
Avec plus de 50 collaborateurs engagés pour notre 4ème participation, nous sommes fières d'avoir terminé à la 1ère place.
Ce challenge permet notamment de récolter des fonds en faveur de l'association et GS1 France a tenu également à faire un don supplémentaire !
Rejoignez-nous pour participer à la prochaine édition :)
Gaëlle, Team RH
dossiers avec la Fondation de la 2ème chance.