Haddad Brands Europe, créée il y a 5 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).

La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 400 collaborateurs à travers l’Europe 🌍.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous 😊 et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s !

Nous sommes à la recherche de notre future Chargé(e) de recrutement H/F au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).

TES MISSIONS :

Le/la chargé(e) de recrutement doit veiller au bon déroulement du processus de recrutement sur l’ensemble des fonctions (Commerce, IT, Comptabilité, Retail, Logistique, Achats, Communication…).

Tes missions principales consisteront ainsi à :

✔ Mettre en place la stratégie de sourcing

• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.

• Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés,

• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles

• Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché

✔ Approcher et sélectionner des candidats potentiels

• Sélectionner les candidatures reçues.

• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...

• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien.

✔ Réaliser des reportings sur les recrutements

• Assurer le reporting auprès du Responsable Développement RH : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...

• Constituer un vivier de candidatures

✔ Co-construire et mettre en œuvre la stratégie Relations écoles et Marque Employeur

• Identifier les écoles partenaires
• Co-construire et déployer les campagnes de recrutement en alternance et en stage
• Coordonner et participer aux actions Campus et événements Marque Employeur
• Mettre en place et suivre des KPI pour mesurer l'impact de chaque action écoles

TON PROFIL :

• 🎓 De formation supérieure du type Bac+3 minimum, tu bénéficies d’une expérience de 2 ans minimum en recrutement (idéalement en entreprise).
• Tu as de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs.
• Tu es de nature organisée, méthodique et autonome.
• Tu maîtrises l'utilisation de plusieurs jobboards (Linkedin, Indeed, WTTJ, APEC, Pôle Emploi...)
• Tu es à l'aise avec Excel et Powerpoint
• 💬 Ton anglais est courant

• TES CONDITIONS D’EMPLOI :
  

✔ Quand : Poste à pourvoir dès que possible

✔ Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B 📌

✔ Type d'emploi : Temps plein, CDI, forfait 216 jours

✔ Salaire : selon l’âge et l’année d’études, conformément à la réglementation en vigueur.

✔ Avantages :

• 🚇 Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
• 🍽 Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant (valeur faciale 8,50€ - 5€ pris en charge par l’employeur)
• 💲 Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)