Haddad Brands Europe, créée il y a 5 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…).

La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 400 collaborateurs à travers l’Europe 🌍.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous 😊 et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s !

Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous sommes à la recherche Responsable Développement RH (H/F)

TES MISSIONS :

✔ Gestion des entretiens – outil utilisé : Elevo

• Paramétrage et lancement des campagnes d’entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation (en français et en anglais).

• Paramétrage, lancement, et suivi des People Reviews

• Création des référentiels de compétences

• Identification des possibilités de mobilités internes et création de career path

✔ Formation – outils utilisés : SImbel / Dokeos

• Identification des besoins en formation via les entretiens professionnels

• Définition des critères d’éligibilité aux actions de formation financées par l’entreprise

• Benchmark et sélection des organismes de formation partenaires

• Paramétrage des outils dédiés à la formation (TMS -Simbel et LMS - Dokeos)

• Validation et pilotage du budget dédié à la formation

• Activation des moyens de financement externes si nécessaire (co-financement CPF, FNE,...)

• Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences

• Organisation et suivi opérationnel des sessions de formation (devis, conventions, inscriptions, convocations, feuilles d’émargement)

• Appui technique des formateurs sur la conception et l’ingénierie pédagogique

• Reporting auprès de la direction et du CSE (taux de satisfaction, évaluation formateur)

• Veille sur les tendances dans le domaine de la formation professionnelle

✔ Marque Employeur

• Mise à jour des contenus statiques des pages Welcome to the jungle, Indeed, Glassdoor, Site carrière, Linkedin
• Gestion des posts sur les réseaux sociaux et professionnels (linkedin,…)

TON PROFIL :

• 🎓 De formation supérieure du type Bac+4/5 en Ressources Humaines , tu bénéficies d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Tu as de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs.
• Tu es de nature organisée, méthodique et autonome.
• Tu es à l'aise avec Excel et Powerpoint
• 💬 Ton anglais est courant
  

TES CONDITIONS D’EMPLOI :

✔ Quand : Poste à pourvoir dès que possible

✔ Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER B 📌

✔ Type d'emploi : Temps plein, CDI, forfait 216 jours

✔ Salaire : selon le profil

✔ Avantages :

• 🚇 Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
• 🍽 Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant (valeur faciale 8,50€ - 5€ pris en charge par l’employeur)
• 💲 Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
• 🏋️‍♂️Gymlib