A ce poste, vous êtes responsable de la gestion, du respect des délais, du suivi technique, financier et administratif d’une typologies d’installations de chauffage (Chaudière, PAC Air/Eau ou PAC Air/Air) auprès de nos clients particuliers dont vous assurez la satisfaction.
Traiter les demandes entrantes des particuliers désireux d’obtenir un devis.
Apporter un conseil impartial dans le choix des solutions techniques et du matériel. Une formation est prévue lors de votre prise de poste. Celle-ci vous permettra de maîtriser rapidement les compétences techniques nécessaires à la gestion des demandes.
Bâtir une relation de confiance avec le client, définir la solution à retenir et conclure vos ventes.
Assurer Ă distance le suivi du chantier, en lien avec les partenaires installateurs.
Gérer vos affaires jusqu’à la réception des règlements dans l’autonomie et la polyvalence.
Négocier avec les différents interlocuteurs.
Contribuer à l’atteinte des objectifs mensuels de l’équipe et participer à la vie d’une entreprise en plein développement.
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition énergétique en leur permettant de consommer moins et mieux
Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos services
🥷 Votre Responsable (N+2)
Bastien, Responsable Commerce Chauffage
🦸 Votre manager (N+1)
Paul, Manager Commercial Chauffage.
Ainsi que l’ensemble des équipes commerciales chauffage.
La satisfaction client est fondamentale pour vous.
Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente. Une expérience dans le domaine du bâtiment serait la bienvenue mais c’est avant tout votre personnalité qui saura faire la différence.
Vous aimez travailler sur des produits techniques et souhaitez apprendre.
Vous savez vous organiser pour gérer les priorités, et savez faire preuve de recul sur votre travail.
Vous recherchez une entreprise qui travaille en mode collaboratif dans un environnement de travail dynamique, motivant et créatif.
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂŞtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đź’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đź’Ľ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đź‘€ Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.