Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) qui saura incarner nos valeurs et accompagner le développement de nos talents.

Vos missions

Recrutement et intégration

• Piloter le processus de recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens, et intégration.

• Mettre en place des programmes d’onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.

Développement des talents et gestion des carrières

• Élaborer et suivre les plans de développement des compétences.

• Accompagner les managers dans la gestion des carrières : mobilité interne, promotions, gestion des hauts potentiels.

• Superviser les entretiens annuels et professionnels.

Formation

• Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de formation cohérent avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Garantir le suivi et l’évaluation des actions de formation.

Gestion administrative et juridique

• Assurer la conformité des contrats de travail, des dossiers administratifs et des obligations légales.

• Superviser la paie, la gestion des absences, et les déclarations obligatoires.

• Veiller à l’application du droit social et anticiper les évolutions réglementaires.

Support stratégique

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise.

• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur les enjeux RH.

Gestion des conflits

• Anticiper et gérer les situations conflictuelles de manière confidentielle et équitable.

• Mettre en œuvre des solutions adaptées pour maintenir une ambiance de travail sereine.

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou management, avec une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction RH, idéalement en agence ou environnement créatif.

Vous maîtrisez les enjeux de gestion RH dans des structures agiles et dynamiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’écoute et votre diplomatie.

Vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Rémunération selon profil et expériences

Type d’emploi : CDI

Avantages : titre de transport remboursé, tickets restaurant ; mutuelle remboursé à 90%