Les techniques de vente traditionnelles sont obsolètes. Réussir une vente ne se limite plus aujourd'hui à conclure une transaction. Il s'agit avant tout de créer de la valeur.
C'est pour cela que HubSpot souhaite agrandir son équipe de vente à l'international en recrutant des talents à la fois passionnés, ambitieux et empathiques.
Chez HubSpot, tout est fait pour encourager la prise de décision pour permettre aux salariés de se développer en même temps que les clients.
Marie joined HubSpot in April 2021 and is an individual contributor on HubSpot’s French sales team.
As a Mid-Market Account Executive, Marie engages directly with small to medium-sized businesses in France, helping them to grow better.
Using inbound selling strategies, Marie finds and close new business, and increases the customer's usage of the HubSpot platform over time
Marie chooses the @home work option and works remotely in Marseille.
Ludovic joined HubSpot in 2021 as the first Country Director for HubSpot France and is also the Director of Sales for the French sales team.
Based in Paris, Ludovic oversees the running of HubSpot’s French operation and leads the entire French team.
Ludovic brings years of SaaS sales experience to HubSpot, and additionally, Ludovic leads and manages HubSpot’s sales team in France.
Ludovic chooses the @flex work option, meaning he splits his time working between home and HubSpot’s Paris office.
Ines joined HubSpot’s Ireland team in 2018 as an Account Executive on HubSpot’s French sales team. Ines then moved into a Team Lead role on the sales team in 2020 and made the move from Ireland to France.
In 2021, Ines was promoted to the role of Sales Manager, where she is responsible for leading, nurturing, and developing her team of Account Executives.
Additionally, Ines is responsible for hiring talent for HubSpot’s growing sales teams across France. Ines chooses the @flex work option, meaning she splits her time working between home and HubSpot’s Paris office.
Aref joined Hubspot in October 2021 as a Solution Engineer in Paris, France. His role at Hubspot is to accompany and support his sales colleagues when technical questions about HubSpot's CRM arise. In addition, he works in synergy with his fellow account executives to recommend the best option to leverage the HubSpot platform optimally. He chose to work @flex to work from the Paris office or other areas in France, enjoying Hubspot's mobility policy.
Marie joined HubSpot in January 2021 as an Account Executive in Paris. Her role is to identify prospects needs, deliver the best solution for their business and grow existing clients. She chose the @flex work option so she can go to the office, work from home or from other places
HubSpot (NYSE : HUBS) est une plateforme de gestion de la relation client (CRM) comptant parmi les leaders du marché, qui fournit les produits et l'accompagnement nécessaires pour aider les entreprises à accélérer leur croissance. La plateforme inclut des outils gratuits ainsi que des logiciels payants de marketing, de vente, de service client, de gestion de site web et d'opérations, qui s'adaptent aux besoins des entreprises au fil de leur croissance. Aujourd'hui, plus de 135 000 clients répartis dans plus de 120 pays utilisent les intégrations et les outils à la fois simples et puissants de HubSpot pour attirer les clients, interagir avec eux et les fidéliser.
Deuxième du classement Glassdoor des meilleures entreprises pour la qualité de vie au travail en 2022, HubSpot a également été récompensé pour sa culture par les sociétés Great Place to Work, Comparably, Fortune, Entrepreneur, ou encore Inc. HubSpot a été fondé en 2006 et son siège se trouve à Cambridge, dans le Massachusetts. Les milliers de salariés de HubSpot travaillent dans le monde entier dans les bureaux de l'entreprise et à distance.
HubSpot s'attache à développer une culture permettant à des professionnels remarquables comme vous d'accomplir un travail d'exception. HubSpot recrute actuellement pour renforcer ses équipes vente, accompagnement client, marketing, et produit et ingénierie. Les salariés de HubSpot doivent partager cinq qualités communes : humilité, empathie, adaptabilité, excellence et transparence. Et parce que pour HubSpot, l'épanouissement au travail compte davantage que le lieu de travail lui-même, les salariés ont le choix entre travailler @home, c'est-à-dire en télétravail, @office, dans un des bureaux de HubSpot ou bien @flex, soit quelques jours en télétravail et quelques jours au bureau.
