Chez Akimbo, nous aidons les entreprises B2B ambitieuses à transformer leur prospection commerciale en une machine performante et prévisible. Votre mission principale en tant que Growth Outbound & Setter sera de construire et exécuter des stratégies outbound multicanales (emailing, LinkedIn, outils automatisés), tout en optimisant chaque étape pour maximiser la génération de leads.

En parallèle, vous jouerez également un rôle de Setter, en qualifiant et en engageant les prospects via des campagnes conversationnelles percutantes. Ce poste vous offre une opportunité unique d’allier stratégie, analyse, et exécution terrain.

Vos missions principales

1. Construire et exécuter des stratégies de génération de leads outbound (70%)

• Créer et enrichir des bases de données : Utiliser des outils de scrapping (LinkedIn Sales Navigator, Octoparse, Phantombuster) pour identifier et extraire les prospects en fonction des ICP (Ideal Customer Profile) et des signaux faibles d’achat.

• Rédiger et paramétrer des séquences : Concevoir des campagnes multicanales (emailing, LinkedIn) avec des messages percutants et personnalisés sur des outils tels que Lemlist, Airtable et Linkedin.

• Optimiser les outils tech : Configurer et utiliser des outils d’automatisation (ex. : Lemlist, PhantomBuster, Make, Google App Scripts, n8n) pour maximiser l’efficacité des campagnes.

• Analyser les KPIs : Suivre et rapporter les performances des campagnes (taux de réponse, taux d’ouverture, rendez-vous qualifiés), et proposer des optimisations basées sur les données.

2. Setting : transformer les leads en opportunités (30%)

• Engager les prospects : Initier et maintenir des conversations pertinentes sur LinkedIn et par email.

• Qualifier les leads : Identifier les besoins des prospects pour s’assurer de leur adéquation avec nos services ou ceux de nos clients.

• Planifier des rendez-vous : Transformer les échanges en opportunités commerciales qualifiées pour l’équipe Sales.

3. Participer à des projets stratégiques annexes

• Travailler sur des initiatives transversales : développement de produits, amélioration des process, projets marketing ou expansion internationale, selon vos objectifs.

Profil idéal :

• Vous avez une première expérience ou une forte appétence pour le Growth et la génération de leads - en particulier en prospection/outbound.

• Vous savez manier des outils de scrapping (cf. plus haut), d’automatisation (ex : Make, Zapier, n8n), ou d’emailing (Lusha, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist, etc.).

• Vous êtes méthodique et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs campagnes simultanément tout en suivant des KPIs précis.

• Vous avez d’excellentes compétences en rédaction et savez adapter vos messages selon votre cible.

• Vous êtes curieux(se), autonome, et motivé(e) par l’envie de tester des approches innovantes.

• Vous êtes à l’aise avec Excel/Google Sheets, Make et les données analytiques.

• Vous êtes rigoureux(se) et capable de gérer vos tâches avec précision tout en suivant des KPIs.

• Vous apprenez rapidement et savez vous adapter à de nouveaux outils et environnements.

Les plus qui font la différence :

• Connaissance des codes B2B et des stratégies de prospection LinkedIn.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.

• Maîtrise de l’anglais pour interagir avec des prospects et des clients internationaux.

Pourquoi rejoindre Akimbo ?

• Impact direct : Vous serez un acteur clé de notre mission en aidant nos clients à transformer leurs process commerciaux.

• Environnement stimulant : Une équipe dynamique, bienveillante et à l’écoute de vos idées.

• Formation et progression : Des opportunités d’apprentissage en growth hacking, data-driven marketing et prospection commerciale.

• Télétravail flexible : Possibilité de travailler à distance partiellement tout en ayant un bureau en plein cœur de Paris.

• Opportunité d’évolution : Les meilleurs profils auront une possibilité d’embauche en CDI à l’issue de leur contrat.

Processus de recrutement

1. Entretien de qualification : 15 minutes pour discuter de vos motivations et de vos attentes.

2. Cas pratique : Réalisation d’un exercice concret avec le Growth Manager pour évaluer votre créativité et rigueur.

3. Entretien approfondi : 30 minutes avec un le directeur de l’offre Reach pour parler du poste et de vos compétences.

4. Entretien final : Rencontre avec le fondateur et votre futur manager.

Prêt(e) à transformer des données en opportunités ?

Rejoignez Akimbo et participez à la création des stratégies de growth outbound qui transforment le paysage commercial B2B !