Ingénieur Automatisme - Hydrogène F/H

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 38K à 45K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction académique

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de nos équipes techniques, vous accompagnerez l’entreprise dans la réalisation des projets d’investissement et d’innovation, identifiables sur la chaîne de valeur Hydrogène, type unité de production ou de distribution d’hydrogène, ou système pile à combustible.  

En qualité d’ingénieur étude Automatisme votre rôle et vos responsabilités seront les suivants : 

  • Réaliser les études automatisme (AF, AMDEC, Manuel)

  • Programmer les automates et la supervision

  • Assurer la mise en service des installations

  • Réaliser et modifier la documentation et les programmes de sécurité

  • Réaliser l’implantation des programmes dans les stations

  • Tester des programmes sur zone d’essais et ou site client

  • Valider des programmes de sécurité sur zone d’essais

  • Appliquer les règles sécurité (risques ATEX, risques électriques et risques des équipements sous pression)

  • Vérifier et valider les plans de tests, les procédures de tests et les fiches de tests pour la partie contrôle commande

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.


Profil recherché

  • Formation BAC + 5 diplôme d’ingénieur en Automatisme, Contrôle Commande

  • Minimum 3 ans d’expériences en industrie ou en ingénierie

  • Maitrise du Pack Office et des outils de supervision et de programmation (SIEMENS, SCHNEIDER, BECKHOFF, etc.)

  • Maitrise de l’anglais couramment

Vous êtes :

  • Intéressé(e) par une filière en plein développement,

  • Ambitieux(se), autonome et responsable dans vos fonctions,

  • Adaptable et proactif(ve),

  • Curieux(se), créatif(ve) et capable de vous intégrer rapidement à des équipes projets pluridisciplinaires,

  • Désireux(se) de donner du sens à votre projet professionnel,

  • Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse.


Déroulement des entretiens

  1. Analyse CV

  2. Entretien téléphonique avec un de nos recruteurs

  3. Entretien avec notre chargée de recrutement, Ophélie VALLON en visioconférence Teams ou en présentiel au sein de nos bureaux à Rillieux-la-Pape

  4. Entretien de validation en présentiel avec Jean SORNAY et/ou Valery CHAUDRON

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