Le consultant Avant-Vente est garant de la bonne présentation de la valeur ajoutée de nos solutions vis à vis de nos prospects.

Il est chargé de répondre aux appels d’offre en valorisant la solution.

Le consultant Avant-vente travaille en lien avec les commerciaux, le marketing, l’équipe produit,  les partenaires et les opérations.

Il sera fortement impliqué dans le développement stratégique du pôle partenariat, en épaulant les partenaires actuels et futurs dans la proposition de valeurs de la solution

Rattaché à la direction commerciale et au Team Leader Avant-vente, voici ce que nous attendons de vous :

• Acquisition rapide de la maîtrise fonctionnelle de la solution S2P

• Etablissement d’une relation de confiance avec les prospects et partenaires

• Suivi proactif et régulier de la relation entre iSYBUY et les prospects, dans le traitement des appels d’offre

• Qualification des besoins des prospects

• Participation aux réunions de Go/No-Go

• Capacité à répondre aux Appels d’Offre sur les aspects réglementaires sur le SaaS, présentation de la solution et de ses fonctionnalités, rédaction des offres, participation

• au chiffrage projets, préparation des oraux, démonstration de la solution et réponse

• aux questions, adaptation des offres en fonction des échanges lors de la consultation

• Participation au point hebdomadaire commercial pour le suivi des dossiers en cours

• Contact avec les éditeurs et partenaires pour obtenir les meilleures offres

• Animation de webinar en collaboration avec le service Marketing

• Création de contenu pour alimenter le service Marketing

• Rester à la pointe de la technologie dans son domaine. Son expertise apporte de la crédibilité à l’offre de l’entreprise et permet l’amélioration des produits existants

• De formation bac+5 (école de commerce ou ingénieur).

• Expérience similaire de consultant Avant vente impérativement dans le domaine du logiciel de type ERP, CRM, SRM, S2P…..

• La connaissance du domaine Finance/comptabilité Fournisseurs est un atout fort.

• Être doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles.

• Être très organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les prospects et les informer régulièrement de l’avancée de leurs dossiers.

• Savoir travailler en équipe avec les commerciaux, et les équipes opérationnelles.

• Très bon niveau de français et d’anglais est souhaité.

• Personnalité : engagement, implication, autonomie, force de proposition, capacité d’organisation et d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, rapidité d’exécution, curieux, créatif

• A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, Outlook, Hubspot), autonome et capable de travailler en télétravail avec du management à distance.

1. Sélection des profils par l’équipe RH sous 10 jours pour un contact téléphone

2. Entretien opérationnel avec le Team Leader Avant-vente dans nos locaux ou pas teams si besoin

3. Entretien avec le CRO et/ou GM dans nos locaux ou pas teams si besoin