Mars 2024
Première édition du Paris Defence and Strategy Forum
Depuis 1936, l’IHEDN participe au rayonnement de la pensée stratégique française en France, vers l’Europe et l’international. C’est ainsi que des sessions sont organisées en partenariat, soit avec le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, soit avec le ministère des Armées au profit de cadres civils et militaires de haut niveau. Elles permettent de confronter les opinions des différents pays invités sur les enjeux de sécurité et de défense, d’échanger sur les bonnes pratiques en matière d’acquisition d’équipements de défense ou encore d’expliciter les visions françaises et européennes dans ces domaines.
Première édition du Paris Defence and Strategy Forum
L'IHEDN accueille la Première ministre
participent à la session nationale 2023-2024
ont suivi la session nationale 2021-2022
Parution de l'Histoire de l'IHEDN
Susciter et promouvoir l’engagement de nos auditeurs au service de la nation et de l’État, ainsi que leur implication durable en faveur de la diffusion de l’esprit de défense dans notre pays.
Susciter l'échange d’idées et le partage d’expériences ; forger une culture de défense commune fondée sur des valeurs partagées ; tisser un réseau de relations solides entre auditeurs, unis par une même volonté d’engagement durable au service du pays.
Délivrer à des auditeurs de haut niveau une formation d’excellence, visant à affiner leur compréhension des enjeux de défense et de sécurité, et à favoriser le déploiement d’une réflexion stratégique portant sur ces enjeux complexes.
Recruter sur tout le territoire des auditeurs issus de toutes les sphères de la société et de secteurs d’activité variés, portés par une volonté commune de réfléchir et agir ensemble pour défendre les intérêts stratégiques du pays et renforcer la cohésion nationale.
Assurer au sein des différentes sessions/formations les conditions d’une liberté de pensée et d’expression propice à un débat contradictoire portant sur les enjeux de défense et de sécurité, tout en veillant au loyalisme, la discrétion et la neutralité.
S’ouvrir à l’altérité des cultures ; stimuler le questionnement ; se mettre en situation de dépasser sa sphère d’expertise spécifique pour mettre en perspective son point de vue initial ; décloisonner les savoirs.
En tant qu'établissement public, l'Institut n'est pas soumis aux mêmes obligations que dans le secteur privé.
Toutefois, d'un point de vue social, notre politique RH vise à plus d'équité salariale, notamment entre les femmes et les hommes.
Du point de vue de l'inclusion, l'Institut recrute de jeunes diplômés comme des agents avec 40 ans de carrière, mais également des personnels en situation de handicap. L'IHEDN fait un effort particulier pour accueillir des stagiaires (collège, lycée, enseignement supérieur, magistrature, IRA) et des apprentis.
Du point de vue environnemental, hébergé au sein de l'Ecole militaire, nos marges de manoeuvre sont faibles pour mener une politique volontariste.
Pour le premier "index d’égalité professionnelle dans la fonction publique d’État", relatif à l'année 2022, l'Institut obtient un score de 92.4 sur 100, notamment 46.8 sur 48 s'agissant de l'égalité de rémunération F/H des personnels contractuels.
Concernant l'obligation de 6% d'emploi de personnels en situation de handicap, l'Institut connait une progression constante : 3.08% en 2021, 4.29% en 2022, puis 5.80% en 2023.