Swile 😋
Tous nos salariés bénéficient d’une carte titres-restaurant Swile à hauteur de 9,5€ par jour, prise en charge à 60 % par l’entreprise.
ikom
Avantages
Mutuelle avantageuse 🧑⚕️
Très bonne couverture santé grâce à mutuelle avantageuse 100% prise en charge.
Fruits & légumes
Un panier de fruits et légumes toutes les deux semaines (bon d'achat Potager City de 16,5€).
11 jours de RTT/an
Nous proposons une semaine de travail de 39 heures, avec 11 jours de RTT par an, offrant ainsi près de deux semaines supplémentaires de congés !
Télétravail
Le nombre de jours de présence obligatoire au bureau est de 2 par semaine, ce qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail dès la fin de la période d'essai.
Perspectives d'évolution
Notre diversité d'expertises (SEA, SMA et gestion de flux) offre aux collaborateurs des perspectives d'évolution et des passerelles intéressantes pour enrichir leur parcours professionnel.
En interne, nous proposons 3 types de métiers : le rôle de consultant, où l'on évolue à travers différents niveaux d'ancienneté et types de clients ; le métier de client lead, axé sur la relation et le développement stratégique des comptes ; et le rôle de manager, garant de la cohésion et du développement des équipes.
Au-delà des possibilités d'évolution au sein de notre bureau lyonnais, notre appartenance au groupe Labelium ouvre des portes vers d'autres expertises ou même des opportunités à l'international.
Témoignage de Claudia, Head of SEA
Mon évolution au sein d'ikom a été naturelle, passant du rôle de consultante SEA à un rôle hybride SEA + gestion de flux, pour ensuite m'orienter vers des missions de management et, depuis 2024, vers un rôle de Head of SEA.
Cette progression m'a permis d'élargir mon impact au sein de l'agence, en prenant en charge des missions transverses qui répondaient pleinement à mon envie d'implication dans le développement d'ikom.
“Mon évolution au sein d'ikom a été naturelle et m'a permis d'élargir mon impact au sein de l'agence.”
Claudia, Head of SEA
Formation
Nous avons conçu un parcours de formation complet et sur mesure, combinant des sessions en présentiel avec nos experts internes et un programme d’e-learning développé par nos équipes, pour nos équipes.
Les 3 premières semaines sont consacrées à l’apprentissage, avec une mise en pratique dès les premiers jours pour une montée en compétence rapide. Par la suite, le rythme de formation s’adapte, permettant de mêler apprentissage continu et gestion des comptes clients.
Pendant 6 mois, le collaborateur bénéficie de l’accompagnement de notre responsable du développement des équipes, qui veille à leur intégration et s’assure que le parcours d’intégration se déroule dans les meilleures conditions.
