Alternance - Content & Social Media Manager

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Matera est à la recherche d’un(e) Content & Social Media Manager en alternance !

Matera développe un média autour des enjeux du logement et de l’immobilier.

Notre ambition est de réaliser des contenus pédagogiques, inspirants et engagés. À travers nos articles, vidéos et reportages, nous voulons donner des clés de compréhension aux copropriétaires et locataires tout en mettant en avant des initiatives innovantes via des interviews et témoignages.

Intégré(e) au sein du média Matera en cours de création, tu seras en charge de la production de contenus écrits et vidéos pour le média Matera qui veut décrypter tous les enjeux du logement.

Missions :

  • Faire de la veille pertinente pour trouver de nouveaux sujets à traiter pour le média de Matera

  • Modérer nos réseaux sociaux et veiller à la programmation des contenus sur tous nos canaux : Instagram, Youtube et le site Internet

  • Élaborer des carrousels pour notre compte IG avec un angle différenciant

  • Mettre en forme les carrousels sur Figma à l’aide de templates réalisés par notre équipe Brand Design

  • Scripter et tourner des Reels en studio et sur le terrain

  • Être l’une des incarnations face caméra pour les réseaux sociaux

  • Créer des miniatures engageantes pour les vidéos YouTube et Reels

  • Proposer de nouveaux formats qui te semblent pertinents pour le média de Matera


Profil recherché

Idéalement,

  • Tu es actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de journalisme, de communication, en école de commerce ou à l’université

  • Tu as une appétence pour le contenu, tu as une belle plume et tu aimes rédiger !

  • Tu es autonome, organisé(e) et force de proposition

  • Tu es à l’aise avec CapCut et tu as des bonnes notions de cadrage et de prise de son

  • Bonus : Tu maîtrises déjà Figma !


Déroulement des entretiens

  1. Screen RH avec une recruteuse (20-30 minutes)

  2. Business case - Amandine & Clémence (1 Heure)

  3. Prise de référence puis offre

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.

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