Tes missions :

Au sein de l’équipe Compta (9 personnes), ta mission sera de t’occuper des nouveaux clients et de les aider sur la partie comptabilité. Tu pourras entre autres :

• T’occuper du paramétrage comptable de la plateforme Matera et clarifier la situation financière de la copropriété à tes clients,

• Reprendre la comptabilité des copropriétés clientes sur la plateforme Matera - tu seras pour cela (re)formé·e à la comptabilité lors de ton arrivée,

• Rédiger une synthèse interne claire à destination du référent du client pour une transition la plus efficace possible entre nos teams,

• Expliquer cette reprise comptable au client pour qu’il ait une vision très claire de la situation financière de sa copropriété (par téléphone ou en visio).

En parallèle, tu pourras aussi :

• être force de proposition pour améliorer encore et toujours notre produit, avec les équipes Produit et Tech ;

• être un·e référent·e pour les autres teams pour les sujet comptables qu’ils rencontrent (Sales, Customer Success, Product…)

Outils et moyens mis à ta disposition :

• La plateforme Matera : créée en 2017, nous avons développé et perfectionné une plateforme depuis 7 ans qui a fait ses preuves auprès de nos clients en syndic coopératif. En tant que comptable de copropriété, la plateforme t’aidera à automatiser les tâches courantes et à gagner du temps au quotidien, en simplifiant notamment le rapprochement comptable des factures !

• Le support de nos équipes : tu pourras te reposer sur une équipe dédiée lors de l’intégration d’une nouvelle copropriété (saisie des tantièmes, prise de contact auprès des fournisseurs…) et pour les demandes simples des copropriétaires (explication d’un appel de fonds, d’une régularisation de charge ou d’un solde..). Ce sera ainsi l’opportunité pour toi de te concentrer sur les dossiers plus complexes et les missions à plus forte valeur ajoutée.

• La proximité avec notre équipe de développeurs : cette équipe priorisera les améliorations de la plateforme en fonction de tes retours du quotidien.

Les avantages :

• Les plus :

  • 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

  • Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par taon manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

  • Politique de rémunération et de BSPCE (actions) transparente,

  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payé à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

  • 1 jour de Temps de Trajet Responsable (TTR) par an : 1 jour de congé supplémentaire, découpable en 2 demies-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

  • Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,

  • Des bons plans culture avec la plateforme Leeto.

    La base légale :

  • Congés payés et RTT

  • La prime de vacances SYNTEC versée en juin

  • Prévoyance prise en charge à 100% par Matera

  • Mutuelle et abonnement de transports - pris en charge à 50%

  • Carte Swile (tickets restaurant) - pris en charge à 50%

  • Un ordinateur et équipements te seront fournis

    Informations pratiques :

  • Locaux : Paris

  • Début de Contrat : Janvier

  • Politique de télétravail : flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine

  • Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (avec RTT)

  • Rémunération : à partir de 30K annuel selon expérience

Idéalement,

• Tu as une expérience professionnelle en comptabilité,  tu es à l’aise avec les chiffres et très rigoureux·se,

• Tu as déjà eu une première expérience en relation client et il te tient à cœur de satisfaire tes clients,

• Tu es pédagogue,

• Tu as une vraie appétence pour la partie Produit,

1. Entretien téléphonique RH (20 min)

2. Rencontre avec Paul (Team Lead) et un·e membre de l’équipe + cas pratique (45 mn)

3. Rencontre avec Tiphaine (Head of Onboarding) et Lina (VP Care)

4. Prise de référence + Offre 🎉

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.