IODA Group, cabinet de conseil en plein essor en France et à l’international, à taille humaine et orienté business, mixant la Data, le Marketing, le Digital & la Technologie, est à la recherche de talents pour participer à des projets de transformation digitale permettant d’offrir de la flexibilité, de l’interopérabilité et de l’innovation technologique. 

Vous intégrerez une équipe dynamique, à taille humaine, polyvalente et ambitieuse en pleine croissance. 

Ce poste est basé à Paris mais nous avons également des bureaux à Bordeaux, l’Ile de la Réunion. 

Le poste à pourvoir nécessite une forte polyvalence, une capacité d’adaptation afin de pouvoir répondre à l’environnement technique des différents Clients. 

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer avec 5 ans d’expérience minimum 

 
Le Poste 

Senior Data Engineer chez IODA Group, c’est :  

 Développer de nouveaux modèles de données et des pipelines 

• Tester les solutions les plus innovantes et prometteuses du marché en vue de pouvoir améliorer nos capacités en matière de données 

• Comprendre les enjeux business et savoir les traduire dans un environnement technique 

• Assister nos clients dans le cadrage des projets et contribuer au design fonctionnel et technique avec une vision avant-gardiste 

• Assumer le rôle de référent, coacher les consultants juniors et faire évoluer son équipe  

 Compétences techniques requises 

 Pour ce poste, nous recherchons une personne aux compétences multiples avec : 

• Une expérience approfondie des technologies liées aux données, y compris les modèles d’architecture Big Data (Spark, Hive, Impala…) 

• Une expérience approfondie des services Cloud (AWS / Azure / GCP) 

• Une expertise en langages de programmation : Python, Java, et si possible Scala 

• Une mise en production de cas d’usage Data, notamment en Machine Learning 

• Une capacité à mettre en place des modèles de données flexibles et évolutifs (optimisation de stockage et traitement, regroupement, agrégation, partitionnement…) 

• Une maitrise des bases de données SQL (conception, exploitation …) 

• Une connaissance en DevOps et en développement de flux de données (data pipelines) avec une maîtrise de Docker/Kubernetes et des chaînes CI/CD seraient un plus  

 Ce qui t’attend chez IODA Group 

 En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier : 

• Une équipe dynamique et motivée qui reconnaîtra et encouragera tes talents et tes idées 

• Une diversité de projets stimulants dans différents secteurs d’activités 

• Des plateformes internes de R&D pour toujours être à la pointe de la technologie 

• Des perspectives d’évolution concrètes pour faire décoller ta carrière 

• Un CDI avec une rémunération fixe attractive et une part variable selon ton profil (voire des bonus complémentaires si tu surperformes !) 

• Deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai 

• Des avantages tels que des tickets restaurants, une participation au titre de transport, une mutuelle… 

• Une participation active à la vie de l’entreprise avec des afterworks, des événements, des séminaires et bien plus encore ! 

REJOINS-NOUS dès maintenant pour une aventure où les données deviennent une source infinie d’opportunités !

Profil recherché  

• Être diplômé(e) d’une école d’ingénieur / génie informatique Bac+5 de préférence formé(e) au digital via un cursus Informatique avec une bonne appétence au métier du CRM

• Avoir une expérience réussie en consulting et êtes force de proposition 

• Être une personne entreprenante, capable de travailler en équipe en s’adaptant à divers profils, de superviser, de prioriser et de gérer plusieurs actions, d’avoir d’excellentes compétences en communication, présentation et coordination 

• D’avoir des compétences avérées en analyse et résolution de problèmes, associées à une aptitude à assimiler rapidement de nouvelles technologies

Étape 1 :* Réception de la candidature

Étape 2 :* Entretien RH ~1h sur le parcours du candidat et sa motivation

Étape 3 :* Tests selon le profil ou cas pratiques)

Étape 4 :* Rencontre / échange les consultants opérationnels en présentiel ou distanciel

Étape 5 :* Rencontre avec notre CEO