Acheteur(euse)

Résumé du poste
CDI
Neuville-en-Ferrain
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de la conformité
Gestion des fournisseurs
Analyse des performances
Excel

Oviala
Oviala

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes en quête d’un(e) acheteur(euse) pour notre gamme de mobilier.

En intégrant notre équipe achats, tu joueras un rôle central dans notre relation avec nos fournisseurs.

Tes missions incluront :

  • L’identification et la sélection des fournisseurs à l’étranger (Europe, Asie, etc.) pour garantir l’approvisionnement en produits finis dans le respect des objectifs de coût, de qualité, de délai et de développement produit. 

  • La négociation des prix, des conditions de paiement, des délais.

  • L’optimisation des coûts d’achat tout en garantissant la qualité attendue et en prenant en compte les enjeux RSE (matériaux, emballage, traçabilité du bois…).

  • L’évaluation et le référencement des fournisseurs.

  • La participation aux salons internationaux (CIFF, IMM Cologne etc.) et le déplacement dans les usines.

  • Le suivi des commandes et la vérification de la conformité des produits.

  • L’analyse des performances fournisseurs.


Profil recherché

Tu maitrises :

  • l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral

  • les outils informatiques (ERP, Excel)

Tu sais :

  • négocier dans un contexte multiculturel

  • défendre clairement un projet face à différents interlocuteurs

Tu es  :

  • rigoureux(se), réactif(ve), méthodique

  • à l’aise avec les chiffres et les bases de données

  • capable de t’adapter à des priorités changeantes et à de multiples interlocuteurs

Le poste est à pourvoir rapidement. Nous avons de grands projets, donc une première expérience en tant qu’acheteur, idéalement dans le domaine du mobilier ou de la décoration, serait un plus.

NB : Mobilité internationale (déplacements réguliers)


Déroulement des entretiens

Notre processus de sélection se déroule en trois étapes :

1. Tu auras tout d’abord un entretien avec la responsable du pôle achat, où tu pourras partager ton parcours et tes compétences.

2. Si besoin un second entretien avec la responsable du pôle achat pourra être demandé afin d’approfondir les échanges sur certaines compétences ou connaissances.

3. Enfin, tu auras une conversation avec notre équipe RH pour explorer comment vous tu t’intégrerais dans notre culture d’entreprise.

Nous avons hâte de mieux te connaître à chaque étape !

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