Au sein des Services supports, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de l’institut, le/la Responsable des Equipements de recherche sera en charge d’assurer la gestion du parc d’équipements, au bénéfice des laboratoires et plateformes technologiques de l’institut.

Les missions qui lui seront confiées sont les suivantes, en lien avec les services concernés.

•       Gestion des équipements de recherche de l’institut : suivi et installation des équipements, planification de la maintenance et des interventions de réparation, suivi des achats et de l’inventaire, suivi de la refacturation des maintenances des équipements mutualisés aux laboratoires en lien avec le service finances

•       Suivi des pièces communes et espaces mutualisés : mise en place des procédures d’utilisation des équipements mutualisés et pièces communes, communication auprès des laboratoires

•       Animation du groupe équipements, composé de représentants des laboratoires (techniciens, ingénieurs, chercheurs), destiné à coordonner la bonne gestion des équipements scientifiques et des espaces mutualisés à l’échelle de l’institut

•       Formation des nouveaux arrivants à l’utilisation des équipements mutualisés et des pièces communes, s’assurer du respect des règles Hygiène Sécurité et Environnement par les utilisateurs, en lien avec service HSE

•       Mise en place et suivi des budgets équipements pour la maintenance et l’acquisition de nouveaux équipements

•       Acquisition des équipements mutualisés en application de la règlementation relative aux marchés publics. Participation à la rédaction des réponses aux appels d’offres pour le financement de nouvelles technologies.

•       Organisation de séminaires technologiques en lien avec les personnels de l’institut, organisation des démonstrations technologiques sur site en lien avec les fournisseurs

•       Accompagnement des laboratoires et plateformes selon l’évolution de leurs besoins, veille technologique pour identifier les innovations technologiques en lien avec les activités, la feuille de route et les axes stratégiques de l’institut

QUALITES ET COMPETENCES

• Rigueur, sens de l'organisation et de l’autonomie

• Sens du service

• Capacités relationnelles, adaptation et flexibilité

• Esprit d’équipe, d’initiative et de responsabilités

• Bonnes capacités de rédaction

PROFIL, FORMATION ET COMPETENCES

• Minimum Bac+3/Bac + 5 : master ou diplôme d'ingénieur en génie biomédical ou expérience équivalente

• Connaissance du domaine de la recherche scientifique

• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité en laboratoire

• Maîtrise du pack Office

• Maîtrise de l’anglais professionnel oral et écrit

CONTRAT

Type de contrat : CDI

Disponibilité : dès que possible