Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privés spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France 12 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 3 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie et un département dédié à l’activité de Formation Professionnelle Continue. Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs. ISO Toulouse est située rue Bayard à Toulouse et compte 464 étudiants. 

 Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Directeur de Centre de Formation F/H en CDD de 6 à 7 mois au sein d’ISO Toulouse.   

Rattaché hiérarchiquement au Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Académique France, vous serez responsable du développement et du rayonnement de l’ISO Toulouse, de son excellence pédagogique et de son équilibre financier. Vous développerez la qualité de service, la notoriété ainsi que le chiffre d’affaires de l’ISO Toulouse. Vous assurez notamment les missions suivantes :  

Management et Ressources Humaines  

• Animer l’équipe administrative composée actuellement de 5 personnes et l’équipe d’enseignants (33 personnes): recrutement, accompagnement, évaluation, évolution, suivi des heures et des variables, garant du respect du cadre contractuel. 

Pédagogie et qualité  

• S’assurer de l’excellence des enseignements en veillant notamment à limiter le nombre d’abandons et en maintenant un haut niveau de réussite aux examens ;  

• S’assurer de l’efficience pédagogique en allouant le bon nombre d’heures de cours et suivant un format adapté – un projet est notamment en cours sur le sujet 

• Organiser l’année scolaire : plannings, emplois du temps, conseils de classe, examens blancs… ;  

• Animer les conseils de classes et réunions pédagogiques ;  

• Promouvoir la qualité au sein du centre de formation et être garant du respect des procédures ;   

• Assurer le relationnel avec les étudiants et leurs responsables légaux ;

• Assurer la bonne saisie des informations sur les plateformes officielles (CARIF-OREF, Parcoursup, Cyclades, etc.). 

Commercialisation et développement  

• Incarner et promouvoir le centre de formation et l’ISO auprès des étudiants et leurs familles ainsi que des professionnels, en particulier lors des Journées Portes Ouvertes, salons et tout autre événement ;  

• Assurer une relation proche et fidèle avec les professionnels de l’optique ;   

• Représenter le centre de formation auprès des autorités : Rectorat, DREETS… ;  

• Organiser et assurer le recrutement des étudiants : identification, sélection, entretiens, suivi des inscriptions… ;  

• Mettre en place localement les nouveaux projets décidés avec le CODIR (qui regroupe l’ensemble des directeurs des écoles ISO et la direction de la France);  

• Être force de proposition, d’innovation.  

Sécurité et santé  

• S’assurer du respect des lois et règlements dans le fonctionnement du bâtiment;

• S’assurer de la sécurité des étudiants et collaborateurs.  

Économique et Financière   

• Gérer la performance de l’établissement dans le respect des budgets ;  

• Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs. 

NB : Cette liste est non exhaustive et peut être revue selon les besoins de l’école.

De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 à 8 années dans la gestion d’un centre de formation, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou dans le secteur de l’optique. Vous démontrez un parcours cohérent et riche. Vous êtes notamment reconnus pour votre leadership, votre capacité à gérer efficacement les opérations d’un centre de formation et à impulser des stratégies pour garantir la qualité et la réussite des parcours de formation

Savoir-faire

• Gestion administrative et financière du centre de formation

• Élaboration et mise en œuvre de stratégies pédagogiques et de programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants et du marché

• Management d’équipes pédagogiques et administrative

• Suivi de la qualité des formations et évaluation continue des résultats (Certification Qualiopi)

• Développement de partenariats avec des entreprises, institutions ou autres centres de formation

• Mise en place de processus d’amélioration continue pour optimiser les performances du centre

• Maîtrise du Pack Office et des plateformes de gestion de la formation

• Connaissance des réglementations en vigueur (financement de la formation, normes qualité, etc.

Savoir être

• Excellentes capacités relationnelles et managériales

• Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes

• Sens de l’écoute et aptitude à la communication claire et constructive

• Autonomie et prise de décision rapide et efficace

• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités

• Capacité à fédérer autour d’un projet et à gérer le changement

• Pédagogie et approche bienveillante

• Esprit d’initiative et proactivité

• Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du secteur

Modalités et avantages  

• CDD de 6 à 7 mois 

• Cadre  

• CCN EPI 

• Des tickets restaurants (10€/jour travaillé. Prise en charge 60% par l’employeur) 

• Forfait mobilité durable (58,33€/mois) 

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)

👉Entretien RH avec la Responsable de Recrutement en visio 

👉Entretien avec la Directrice d’école en présentiel 

👉Entretien la Directrice Académique et la Responsable RH en visio