Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un juriste en droit social pour rejoindre le service RH situé au siège dans le 15è arr. de Paris.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, et au sein d’un équipe de 8 personnes, vous participez activement au développement de la politique des ressources humaines.

Vous assurez notamment les missions suivantes :

Support RH :

• Apporter un support juridique quotidien à la direction de nos entités opérationnelles, tant en conseil, qu’en contentieux sur des problématiques portant sur les relations individuelles et collectives ;

• Assister la RRH et plus largement l’équipe RH dans la mise en œuvre et le suivi des dossiers sociaux, impliquant notamment : la rédaction et la mise à jour annuelle des différents modèles de contrat de travail, la rédaction d’accords collectifs, de décisions unilatérales, de chartes, DUE, règlements intérieurs, la préparation des réunions de CSE, la négociation.

• Organiser les élections professionnelles et suivre l’évolution des effectifs et les renouvellements des instances en place ;

• Participer à la mise en place de politiques de prévention des risques professionnels et psycho-sociaux et devenir référent RPS ;

• Assurer une veille juridique quotidienne, législatives, jurisprudentielle et conventionnelle (conventions collectives Bureau d’Etudes Techniques (Syntec), Enseignement Privé Indépendant (EPI), Organismes de formation (OF)).

Contentieux/précontentieux :

• Gérer et suivre les situations disciplinaires et précontentieux en lien avec la RRH en estimant les risques et en conseillant sur les stratégies à adopter ;

• Assurer le suivi de certains dossiers avec les avocats ;

• Suivre les relations avec les administrations (URSSAF, Inspection du Travail, Médecine du Travail…) en lien avec la responsable ADP.

Missions auprès des directions opérationnelles :

• Mutualiser et harmoniser les meilleures pratiques dans la résolution des problématiques sociales ;

• Sensibiliser les directions internes à nos obligations légales et conventionnelles et assurer un suivi quotidien de leurs bonnes applications en interne ;

• Mettre en place des ateliers de sensibilisation en droit du travail et relations sociales pour les publics concernés ;

De formation BAC+5 spécialisée en droit social, vous avez acquis une expérience professionnelle de minimum 2/5 ans sur un poste similaire ou en cabinet d’avocats.

Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-conventionnels et vous bénéficiez idéalement de connaissances dans le secteur de l’enseignement privé indépendant et/ ou de la formation professionnelle.

Vous avez un grand sens du travail en équipe, vous permettant d’évoluer dans un environnement dynamique.

Savoir-faire

• Connaissances des CCN Syntec et Enseignement privé indépendant (et si possible Organisme de formation)

• Très bonne maîtrise du Droit Social et de sa mise en pratique : le Code du travail, le droit de la Sécurité sociale, la convention collective, ainsi que tout ce qui touche à la jurisprudence

• Qualités rédactionnelles

• Très bonne connaissance des outils bureautiques, du pack office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)

• Très bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses problématiques

• Savoir réaliser des reportings de son activité

Savoir-être

• Esprit de cohésion

• Sens de l’organisation et des responsabilités - Gestion des priorités

• Grand sens de la confidentialité

• Fort esprit d’analyse et de synthèse

• Force de proposition

• Adaptabilité, réactivité– savoir travailler dans l’urgence si besoin

• Sens de la diplomatie

• Prise de hauteur et objectivité

• Rigueur indispensable

MODALITES ET AVANTAGES 🔎

• Type d’emploi : CDI à temps plein

• Statut : Cadre au forfait jours - Convention collective Syntec

• Tickets restaurant (10€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)

• Mutuelle prise en charge par l’employeur + Forfait mobilité durable (700€/an)

• Lieu de travail : Paris 15è (Montparnasse)

👉 Entretien en visio avec la Responsable Recrutement

👉 Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

👉 Entretien avec la Directrice Générale Finance, RH & IT