Ingénieur QA Logiciel (F/H)

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Gouvernance d'entreprise
Conformité réglementaire
Collaboration et travail d'équipe
Testrail
+4

Intrasense
Intrasense

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Faites la différence dans le domaine de l’imagerie médicale : Au sein d’une équipe Agile, contribuer au développement d’une application sûre, efficace et sécurisée en menant les activités de test conformément à la réglementation sur les dispositifs médicaux.

Tes missions principales 🎯**:**

  • Concevoir et exécuter une campagne de tests

  • Concevoir et exécuter des tests manuels et automatiques

  • Contribuer à la production de preuves d’essai

  • Participer aux audits de conformité à la réglementation

  • Contribuer à l’évolution de l’activité de qualité logicielle


🚀 Concevoir et mener une campagne de test:

  • Participer à la définition des stratégies d’essai

  • Concevoir des plans de vérification en préparation de la campagne de test

  • Rédiger et exécuter des cas de tests manuels dans le cadre du sprint

  • Développer et exécuter des cas de tests automatiques d’intégration et de système dans le cadre du sprint

  • Exécuter les tests manuels et automatiques de non-régression de la version

  • Enregistrer les preuves et veiller à ce que la traçabilité soit conforme à la réglementation relative aux dispositifs médicaux.

🚀 Amélioration de la discipline :

  • Contribuer à l’amélioration de notre cadre de tests automatiques et des processus associés

  • Contribuer à la maintenance et à l’amélioration du pipeline CI

  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de la discipline de qualité



Profil recherché

Nos attentes concernant ton parcours 🔎**:**

📌 Expérience de plus de 3 ans en tant qu’ingénieur qualité logiciel

📌 Expérience de plus d’un an dans l’automatisation des tests

📌 Master ou équivalent en informatique (ou autre science pertinente)

📌 Certification ISTQB

📌 Le candidat idéal a une expérience dans le domaine de l’imagerie médicale, du protocole DICOM, d’une web app.

Les compétences techniques souhaitées:

📌 Très bonne connaissance des tests de logiciels

📌 Capacité à concevoir et mener une campagne de tests avec une expertise dans la création, l’exécution et la traçabilité des tests.

📌 Bonne connaissance d’au moins un outil de gestion des tests (par exemple Xray, TestRail, Azure DevOps Test...)

📌 Bonne connaissance du développement JS pour le développement de tests automatiques sur Playwright

📌 Bonne connaissance d’un framework d’automatisation (par exemple Ranorex, Selenium, Robot Framework…) dans le contexte de test d’une web app.

📌 La connaissance d’un cadre de test BDD est un plus

Savoir être:

  • Agile, autonome, proactif, avec de solides compétences organisationnelles

  • Fort engagement en faveur de la qualité

  • Motivé pour comprendre et assimiler de nouvelles technologies et de nouveaux domaines techniques et fonctionnels

  • Capacité à travailler efficacement en groupe et à parvenir à un consensus avec ses pairs pour faire avancer les projets


Tu hésites encore? 🤔Voici nos avantages proposés:

💻Télétravail (2 jours par semaines) et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail. ​​

⚕️Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).

🕐​Compte épargne temps.

​🏆​Intéressement.

🎁​Comité d’entreprise partagé.

🥨​ Titres restaurant.

🫶🏻​Budget dédié au bien être des salariés.

🎁​Chèque cadeau

📚 Plan de développement des compétences annuel

​🫂​ Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.


Déroulement des entretiens

Ton processus de recrutement ⚙️

  • Une préqualification téléphonique avec Melliça ou Marion, du service RH

  • Un échange plus technique, avec ton futur N+1, Pierre. Ne t’inquiète pas, il est exigeante, mais très sympathique (1h)

  • Un nouvel échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)

  • Notre engagement : toujours vous faire un retour argumenté ! Sauf cas particulier, la durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Envie d’en savoir plus ?

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