Au sein de l’équipe Marketing et Communication et rattachée à la nouvelle directrice Marketing & Communication, tu interviendras en tant que Responsable Marketing F/H/X et seras le chef d’orchestre de notre stratégie digitale pour le groupe ISOSKELE et l’ensemble de ses marques expertes.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Concevoir, animer et exécuter des stratégies de visibilité, de génération de leads (inbound, outbound, nurturing), ainsi que des campagnes de content marketing.

• Maîtriser l’ensemble de l’écosystème digital pour répondre à nos enjeux d’acquisition : gestion des réseaux sociaux et des campagnes ads / gestion des leviers d’acquisition, Google Ads, SEM, Social Ads, YouTube Ads, retargeting et display.

• Soutenir le développement du positionnement des marques expertes sur le web et appuyer les forces de ventes du groupe, notamment grâce à la rédaction de contenus experts.

• Comprendre et optimiser l’écosystème web, gestion de l’analytics (datavisualisation).

• Élaborer des concepts, dispositifs et programmes de conquête et d’engagement en vous appuyant sur une analyse fine des performances. Piloter et déployer les chantiers RCU & CRM avec une attention particulière sur la bonne gestion de la data quality et une analyse de la donnée à l’aide notamment de la segmentation et scoring.

Poste à pourvoir à compter de la rentrée de septembre 2025 au siège d’Isoskèle.

Déménagement à prévoir en fin d’année 2025 à Paris 14ème.

• Vous justifiez d’une première expérience probante en tant que Responsable Marketing d’au moins 2 ans.

• Vous avez une solide compréhension des outils et techniques du marketing digital.

• Un intérêt avéré pour le marketing axé sur les données et la technologie. Le CRM n’a pas de secret pour vous.

• Sensibilité accrue pour le marketing et la communication.

• Capacité avérée à collaborer en mode projet et animer avec les experts internes et externes.

• Curiosité, esprit d’innovation et sens de l’expérimentation, notamment en IA.

• Appétence pour l’environnement dynamique et créatif d’une agence.

Préqualification téléphonique et entretien RH/manager