En tant que Manufacturing Digital Platform Leader fonctionnellement rattaché au département Global Digitalization and Automation et basé à l’usine d’Andrézieux, vous faites partie d'une équipe diversifiée qui a pour objectif d'apprendre, de grandir et de s'entraider !

Votre principale mission sera de mettre en œuvre des projets numériques mondiaux et de piloter la feuille de route digitale des usines. Nous ne recherchons pas seulement une expertise, mais aussi une personne dotée de solides compétences interpersonnelles et d'une volonté de réussir. Vous jouerez un rôle clé pour avoir un réel impact sur notre chaîne de valeur.

Voici vos responsabilités :

• Projets numériques mondiaux : développer, tester, mettre en œuvre, faire évoluer, maintenir
• Feuille de route digitale des usines : coconcevoir, s’approprier, aligner
• Écosystème : sélectionner et développer les principaux fournisseurs
• Communication : avec les parties prenantes concernées

Nous recherchons un leader numérique efficace, qui s'appuie sur les données et qui sait communiquer efficacement avec ses interlocuteurs. Vous aurez besoin d'expérience dans la mise en œuvre de solutions numériques multisites et de la capacité à vous épanouir au sein d'une équipe diversifiée. Nous nous concentrons davantage sur l'adéquation globale plutôt que sur une longue liste d'exigences, mais voici quelques compétences clés à avoir :

• Gestion de projet
• Outils de modélisation et de visualisation de données comme Power BI et Grafana
• Connaissances de base en ingénierie des données (MES, infrastructure IT/OT, réseaux OT)
• Amélioration continue (TPM, Six Sigma)
• Processus de fabrication du café (torréfaction, extraction, séchage)

Ce que nous offrons :

• Impact : amélioration numérique de la production de café
• Apprentissage : utilisation de technologies de pointe pour favoriser les améliorations et créer de la valeur
• Développement : travail au sein de notre réseau mondial d’usines et avec l’équipe de Direction

Informations supplémentaires

Votre candidature chez JDE Peet's

Si cette opportunité de carrière chez JDE Peet's vous intéresse, postulez et rejoignez-nous. Après avoir reçu votre candidature, nous ferons de notre mieux pour vous donner un retour rapide. Une partie de la procédure de recrutement chez JDE Peet's consiste en une évaluation en ligne, suivie d'entretiens. Une vérification préalable à l'embauche peut faire partie du processus de recrutement.

Plus d'informations sur nous :

Nous sommes des personnes unies par le pouvoir et le potentiel du thé et du café. Chez JDE Peet's, nous nous épanouissons dans la liberté de saisir des opportunités, de susciter de nouvelles idées pour avoir un impact à grande échelle. Notre ambition est simple : JDE Peet's : libérer le potentiel du café et du thé.

Nous mettons en pratique nos intentions, en respectant ce qui a été convenu, en faisant toujours avancer les choses. Nous proposons à nos employés une gamme de programmes de formation et de développement pour soutenir leur évolution personnelle. Nous avons travaillé dur pour créer un environnement ouvert et collaboratif où vous pouvez approcher n'importe qui et être entendu.

Chez JDE Peet's, nous pensons qu'il est incroyable de voir ce qui peut se passer autour d'une tasse de café ou de thé. Nous pensons également qu'une culture diversifiée et inclusive nous permet de servir chaque amateur de café et de thé de la meilleure façon possible. Peu importe qui vous êtes, d'où vous venez, comment vous vivez votre vie ou comment vous appréciez votre café ou votre thé, vous pouvez réaliser vos ambitions et contribuer à notre succès.

Lorsque vous grandissez, nous grandissons et le café et le thé grandissent.

LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL !