Rôle clé stratégique dans la contribution au développement de Kinvent à l’international auprès de ses audiences, le head of acquisition-CRM est en charge :

. d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à attirer des prospects qualifiés via divers canaux numériques (SEO, SEA, social media, affiliation, etc.),

. faire croître la visibilité de marque au travers de ses sites / landing pages, et en assurer la bonne santé et performance

. d’élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d’animation des audiences de Kinvent : savoir engager TOUTES les audiences, quelles qu’elles soient, sans jamais laisser aucun contact de côté

. fidéliser les audiences de Kinvent à l’échelle internationale en implémentant une stratégie CRM extrêmement exigeante et performante.

. piloter la refonte du site Kinvent

Globalement, sa mission consiste à augmenter le volume et la qualité du trafic pour générer des conversions (ventes, inscriptions, etc.) tout en optimisant le coût d’acquisition par client et en construisant une stratégie d’engagement toutes audiences confondues.

Pour mener à bien ces missions, le Head of Acquisiton & CRM aura une équipe à manager.

Technical skills :

. Expert en SEA-SEO et conduite de stratégie CRM-marketing automation : en “do-er”, possède une connaissance approfondie (contraintes techniques, prix des enchères, …) des différentes techniques et leviers d’acquisition

. Maîtrise des outils d’analyse de données : Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console et bonne connaissance des plateformes de CRM

. Connaissance approfondie des leviers d’acquisition digitaux (SEO, SEA, affiliation, display, social ads, etc.)

. Capacités d’analyse et d’interprétation des données pour optimiser les performances.

. Maîtrise des outils de gestion publicitaire (Google Ads, Facebook Business Manager, etc.)

. Maîtrise du tracking et des systèmes de reporting (dashboards, KPIs)

Soft skills

. Véritable chef d’orchestre et doté d’un excellent relationnel, il/elle agit en chef de projet de son périmètre

. Respect de la roadmap - focus optimisation, rationalisation

. Résolument “hands-on”, il/elle est partie prenante des actions opérationnelles avec son équipe

. Esprit analytique - orienté résultats et performance

. Capacité à anticiper les tendances du marché et à s’adapter rapidement aux changements.

. Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des budgets

. Capacité à travailler en équipe

. Excellent communiquant : communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.

. Créativité et curiosité pour tester de nouveaux canaux et approches.

. Anglais courant (écrit et parlé)

Premier entretien en visio avec l’équipe RH

Puis entretien avec le Manager et la Direction Marketing