Company Description

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d’automatisation industrielle et d’inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes…

Nous sommes fiers aujourd’hui d’accompagner plus de 300 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Job Description

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) DATA ANALYST souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante et dynamique.

Après une formation sur le poste et la compréhension de l’écosystème technique et fonctionnel de KEYENCE, vous évoluerez sur les missions suivantes :

• Traduire les demandes métiers en un problème d’analyse de données
• Saisir des données et développer le CRM interne
• Concevoir et développer des solutions d’analyse de données, des dashboards, des rapports de performances en grande partie pour les équipes commerciales mais également pour les fonctions supports
• Préparer et optimiser les données et mettre en œuvre des contrôles automatisés
• Faciliter l'adoption par les équipes métier, expliquer et accompagner l'utilisation des solutions ; inspirer les équipes métiers avec des idées novatrices et des opportunités autour de la data

Notre boîte à outils et technologies :

•  Power BI
•  SAP Business Object
•  Excel

Votre profil :

• Bac +2/3 dans le domaine de la data
• Bonne capacité analytique
• 1 ère connaissance des outils cités ci-dessus
• Rigueur, proactivité, communication et autonomie

Conditions:

• Démarrage : ASAP
• CDI
• Statut cadre
• Rémunération : package de 36 274 € >> fixe 31 500 € + variable 4 774 €

Additional Information

Processus de recrutement :

Étape 1 : Échange téléphonique

Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement dans nos locaux puis avec le responsable du service.