Company Description

A KIABI revolucionou a moda francesa ao inventar o primeiro conceito de “moda a preços baixos, para toda a família”. Quarenta anos mais tarde, a pequena marca de roupa francesa tornou-se num grupo internacional presente em todos os continentes, com quase 10.000 “Kiabers” e mais de 25 milhões de seguidores de uma moda divertida e colorida, mas também eticamente responsável e adaptada a todos os tipos de corpo.

O Grupo está atualmente a atravessar um período de forte expansão internacional, com o objetivo de estar cada vez mais próximo dos nossos clientes.

A nossa missão é clara: facilitar a vida das famílias, oferecendo-lhes um estilo de vida sustentável todos os dias. 

Job Description

Na Kiabi, acreditamos que a diversidade é a força que nos torna únicos! Por isso, promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, origem, orientação sexual ou condição física, têm igualdade de oportunidades para crescer e brilhar.

Estamos à procura de novos talentos para se juntarem à nossa equipa, e valorizamos especialmente candidaturas de pessoas com Certificado Multiusos de Incapacidade. Se tens este certificado, significa que podes ter acesso a condições específicas que te ajudam a desenvolver o teu potencial no ambiente de trabalho.

As principais responsabilidades do cargo de 2º Diretor, em colaboração com o Diretor de Loja, são as seguintes:

COMÉRCIO:

• Co-construir e implementar as acções incluídas no roadmap da loja, apoiando a equipa na sua execução.
• Assegurar que as políticas comerciais são aplicadas nas lojas, de acordo com a visão da Kiabi.
• Garantir e otimizar a imagem de moda da Kiabi na loja.
• Formar, incentivar e comunicar com a equipa sobre os fundamentos e actualizações de merchandising e identidade visual na loja, recolhendo e preparando a informação necessária.
• Analisar o impacto das acções de Visual Merch implementadas na loja, propondo planos de ação multifuncionais, com o objetivo de melhorar os KPI e a rentabilidade da empresa.
• Conduzir a experiência de compra WOW cross-channel.

GESTÃO :

• Efetuar a análise, em colaboração com o Chefe de Loja, dos resultados da loja, com vista a propor medidas e/ou acções proactivas/reactivas.
• Assegurar o cumprimento das medidas, regras e procedimentos de segurança previstos no plano de prevenção de riscos e definidos pela empresa, promovendo a saúde e o bem-estar no trabalho.Abrir e fechar a loja, em igualdade de circunstâncias com a restante equipa permanente, no quadro definido pela empresa e no respeito pelos procedimentos (horário de abertura, permanência, gestão de tesouraria, receção de camiões, segurança de pessoas e bens, etc.).

HUMANO:

• Formar, incentivar e acompanhar funcionalmente a equipa ao longo do seu percurso como colaborador (onboarding, acções de desenvolvimento), assegurando uma experiência WOW, de forma a garantir o seu bom desempenho e o desenvolvimento do seu talento na empresa.
• Coordenar e acompanhar a equipa no dia a dia.
• Assegurar uma boa gestão administrativa dos colaboradores e o cumprimento rigoroso das regras legais (recrutamento, férias, horários de trabalho, ausências).

O QUE É QUE NOS TORNA ESPECIAIS?

• Contrato sem termo
• O teu aniversário é grátis!
• Horários flexíveis para poder conciliar a Kiabi com os seus estudos e/ou a sua vida pessoal.
• Descontos em todas as compras efectuadas nas lojas Kiabi ou no site. E ainda beneficia de outros descontos exclusivos para Kiabers. 
• Na Kiabi, o nosso lema é que o utilizador é o protagonista do seu próprio desenvolvimento. Oferecemos-lhe oportunidades constantes de crescimento e novos desafios, bem como muitos outros benefícios.
• Comece a sua aventura na Kiabi e veja por si próprio!

• Experiência mínima de 2 anos em coordenação de equipas (por exemplo, chefe de loja, 2º ou 3º chefe, ou experiência semelhante).
• Disponibilidade para trabalhar numa equipa semanal.
• Apaixonado pela moda e pelo serviço ao cliente.

Additional Information

Gostaríamos de saber um pouco mais sobre si! 

A Kiabi é uma empresa que procura recrutar pessoas pelas suas competências e personalidade, para além da sua experiência profissional. Por isso, convidamos-te a preencher o questionário AssessFirst. 

Depois de apresentar a tua candidatura, receberás um e-mail a convidar-te a criar uma conta e a preencher o questionário. Depois de o teres preenchido, receberás um relatório completo sobre os seus pontos fortes e áreas a melhorar :)