Nuestros equipos son el corazón y motor de Kiabi. Nuestra misión, visión y valores, nos llevan a definirnos con orgullo como KIABERS, es decir, personas apasionadas, con gran sentido cliente, emprendedoras, generosas, cercanas y exigentes.

Necesitamos contar con un TÉCNICO/A NOMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con al menos 2 años de experiencia, para aplicar el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social así como la establecida en Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

* Gestionar, realizar y supervisar todo el procedimiento de contratación de nuevos empleados en las tiendas y SSCC (asesoramiento contractual, cláusulas del contrato laboral, integración en el sistema de AdP de los datos del empleado, etc.).

• Introducir las contingencias comunes (bajas por enfermedad, absentismo laboral) y licencias retribuidas (vacaciones, fichajes, etc.) en el sistema para el correcto pago de la nómina.
• Velar por el cumplimiento de las normas laborales relativas a la cotización, tributación y T.G.S.
• Asesorar sobre los posicionamientos en horario y el control de las horas.
• Supervisar el pago de la nómina: implantar un sistema informático adecuado para la gestión de la nómina.
• Revisar las nóminas mensuales de tienda, datos GTA y elaborar finiquitos con el objetivo de garantizar un correcto pago.
• Informar y resolver dudas de los trabajadores en cualquier tema relacionado con la nómina con el fin de dar el mejor servicio en las consultas solicitadas.
• Realizar todos los procedimientos relativos a la administración y comunicación con los organismos oficiales
• Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo firmado por la empresa y el sindicato.
• Detectar las carencias formativas en las tiendas y aplicar medidas correctivas.
• Elaborar informes de seguimiento de cada una de las regiones reflejando las incidencias ocurridas.
• Gestionar de la cotización y tributación mensual/anual. 
• Preparar documentación laboral requerida en caso de Inspección de Seguridad social o de la Agencia Tributaria.
• Realizar informes en base de HR Analytics.
• Trabajar a diario con el área de Relaciones Laborales (procedimientos disciplinarios, excedencias, etc.)
• Detectar las anomalías en la herramienta de gestión de nómina de la empresa, estableciendo las acciones a poner en marcha para hacerla evolucionar.
   ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? Contrato temporal a tiempo completo. Política de teletrabajo. Descuento del 25% en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en Kiabi.es. ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! Disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, ticket restaurant, ticket guardería, etc.* En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos.

•  Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar
•  Valorable nivel medio de Ingles y/o Francés.
• Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas