Au sein de l’équipe Sales, nous recherchons un.e Chargé.e de Projet Immobilier qui jouera un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et l’atteinte de nos objectifs.
Développement commercial :
Vendre les offres de services Kyka et atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
Identifier et qualifier les besoins des clients pour leur proposer une solution sur mesure.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients CSP+.
Accompagnement client global :
Piloter toutes les étapes du projet immobilier de vos clients :
Chasse immobilière : identifier, visiter les biens en phase avec leurs attentes et les accompagner jusqu’à la signature chez le Notaire.
Conception architecturale : collaborer avec notre équipe d’architectes pour imaginer des espaces uniques.
Gestion et suivi de rénovation : collaborer avec notre équipe de gestion de projet pour superviser les travaux en assurant qualité, délais et budget.
Ameublement et décoration : assister à la livraison du projet avec une touche esthétique et fonctionnelle.
Fidélisation : accompagner les clients après la livraison (autres projets immobilier, revente, parrainage, etc.)
Gestion de projet :
Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du processus.
Coordonner les différents intervenants internes (architectes, artisans, décorateurs).
Garantir la satisfaction client et assurer un suivi post-projet.
Formation et expérience :
Formation supérieure en commerce, immobilier ou architecture d’intérieur.
Expérience préalable en vente de projet immobilier ou architecture d’intérieur (2 à 5 ans).
Compétences clés :
Solides compétences en vente et en négociation.
Sensibilité marquée pour l’immobilier et l’architecture d’intérieur.
Intérêt pour le monde du luxe ou de l’immobilier de standing
Excellente capacité d’organisation et de gestion de projet.
Orientation client avec un souci constant de la satisfaction et de la qualité.
Qualités personnelles :
Passion pour l’immobilier et le design.
Créativité, ambition et souci du détail.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Entretien de 30 min en visio avec notre Head of Talent Acquisition
Entretien d’une heure avec notre CMO
Entretien d’une heure avec notre CEO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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