Rencontrez Clément, Développeur Frontend
L'argus
Notre organisation est le fruit d’une réflexion approfondie, guidée par nos valeurs. Nous avons placé la communication et la transparence comme fondements de notre culture d’entreprise et socle de l’instauration d’un climat de confiance.
Une organisation que nous pensons donc comme résolument horizontale, garantie par des méthodes de management modernes et agiles.
Nous initions de nombreuses actions afin d’offrir à nos équipes une meilleure qualité de vie au travail et d’instaurer un équilibre, entre vie privée et vie professionnelle.
Cette organisation, nous n’hésitons pas à la faire évoluer lorsque nécessaire, au fil de nos expériences et de notre croissance.
Après avoir effectué un master communication à Audencia (Nantes), Clément est arrivé chez leboncoin en tant que Community Manager. Passé social media manager, il a ensuite décidé de se reconvertir et a suivi une formation pour devenir Développeur Frontend.
Après avoir obtenu son diplôme d’ingénieur en Système et Réseaux de Communication à l’INSA Rennes, Marine a commencé en tant que DevOps dans une entreprise de Télécommunications.
Souhaitant mettre ses compétences techniques au service d’une application qui lui tenait à cœur, Marine a été ravie de rejoindre les équipes Tech du boncoin. Elle a intégré une équipe de DevOps qui est chargée de fournir l’infrastructure adaptée au besoin des développeurs. La collaboration avec des collègues internationaux est quelque chose qui lui plaît dans son travail quotidien.
De plus, elle est ravie de faire partie d’une entreprise à valeur qui place l’humain au cœur de ses décisions.
Après avoir obtenu son Master en informatique chez Epitech, Maxime a débuté sa carrière en tant que lead développeur backend dans une startup à Toronto, tout en continuant à développer ses compétences en Go.
Après la pandémie de Covid-19, il est rentré en France et a rejoint l’équipe du Figaro. Cherchant toujours de nouveaux défis, il a rejoint leboncoin, attiré par un projet ambitieux et un poste stimulant. Chez leboncoin, Maxime met à profit ses compétences en développement backend en Go, acquises au fil de ses expériences variées.
Parallèlement à ses études à l’Université Paris-Dauphine, Matthieu a commencé sa carrière en startup, puis a intégré une ESN où il a découvert le product management.
Il s’est ensuite spécialisé dans ce domaine en travaillant dans une agence digitale puis en rejoignant Veepee en tant que Product Owner, où il a géré des produits B2B.
En 2021, Matthieu a intégré leboncoin en tant que Product Manager, où il développe des solutions SaaS innovantes destinées aux professionnels de l’automobile.
Diplômé en marketing à Paris Dauphine, David a travaillé en tant que Product Manager chez différents pure players français en e-commerce ou réseau social professionnel, puis chez leboncoin.
En 2017, il est passé côté design, sur les fonctionnalités core de la marketplace, puis le développement de ses verticales. Maintenant il encadre une team de designers à temps plein et dans un nouvelle organisation internationale centralisée.
Après un diplôme d'ingénieur en génie informatique de l'UTC, Borey a travaillé quelques années en tant qu'ingénieur R&D dans le domaine du positionnement par satellites.
Ayant l'opportunité d'allier son attrait pour l'automobile avec un contexte technologique impactant, Borey a rejoint L'argus/leboncoin/Adevinta en tant que développeur Backend.
Après des études de commerce, Emmanuel a démarré une carrière dans le secteur Automobile. Depuis plus de 20 années, il a pu évoluer dans différents environnements comme le Retail ou le Conseil.
Emmanuel a intégré L'argus il y a plus de 4 ans en tant que Responsable Grands Comptes France. Il a pour mission d'accompagner les clients OEM et Stratégiques dans leurs projets Software et Data.
Diplômée d’une école de journalisme, Géraldine est passionnée d’automobile et a toujours travaillé sur le web. Elle a rejoint la rédaction de L’argus en septembre 2020, en tant que rédactrice en chef adjointe, après plus de 10 ans passés chez Auto Plus, à assurer la présentation d'un JT quotidien, des reportages et des entretiens F1.
En lien direct avec le directeur de la rédaction, elle a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale, organiser et coordonner la production journalistique ainsi que veiller à la qualité des articles publiés.
Après son diplôme à l'EDHEC, Iris a commencé sa carrière chez le leader de la vente de voitures en ligne pour ensuite rejoindre l'argus en 2018. Elle s'est alors spécialisée sur les produits de valorisation (cote argus, valeur résiduelle, référentiel..) sur deux postes : chef de produit puis lead product manager.
Après une école préparatoire en physique/chimie, Oscar a reçu son diplôme d'ingénieur en télécommunications et réseaux de l'INSA de Lyon et il a commencé à contribuer au développement de sondes de détection d'intrusion pour le ministère des armées notamment. Oscar a décidé par la suite d'étendre sa vision de l'informatique en devenant ingénieur DevOps pour une ESN puis pour L'argus/leboncoin/Adevinta.
Présentation
L’argus s’affirme comme le partenaire numéro un d’un monde automobile professionnel en pleine mutation.
L’argus compte 2 cœurs de métier fortement imbriqués: les solutions de pricing et de cotation de véhicules et les logiciels de gestion de stocks automobiles, à partir desquels nous avons construit un véritable écosystème de collecte et de traitement de données.
L’ argus fait partie du boncoin, qui appartient au groupe International Adevinta, le spécialiste mondial des petites annonces en ligne.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons avant tout des profils atypiques et des personnalités. Nous sommes convaincus qu’il est plus facile de former à de nouvelles technologies ou à des compétences qu'à un savoir-être,et nous sommes très vigilants lors du process de recrutement sur l’adéquation avec la culture d’entreprise.
Si vous êtes passionné(e)s, bienveillant(e)s et entrepreneur(e)s, si vous voulez prendre part à la mission d’une entreprise engagée socialement, n’hésitez pas à nous rejoindre !
Bon à savoir
L'accueil des nouveaux c’est primordial ! Nous organisons un parcours d’intégration pour nos nouvelles recrues, elles sont invitées à rencontrer toutes les équipes pour comprendre en profondeur nos enjeux et notre fonctionnement interne.