L'argus

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Automobile, Logiciels

Paris, Nantes

Organisation et méthodologies

Travailler à L’argus (leboncoin), c’est une histoire d’équipe avant tout. Une histoire collective à laquelle participent plus 600 collaborateurs dédiés à la tech.

Les équipes de développeurs organisées en feature teams sont encadrées par des engineering managers qui supervisent la gestion de la production et la coordination sur la stack avec les équipes techniques pour assurer la qualité des livraisons.

En plus de la bienveillance et la proximité entre collaborateurs, leboncoin offre des technologies modernes pour s’épanouir ! Le mot d’ordre : « you build it, you run it ».

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Projets et défis techniques

Transac : Garantie Panne Mécanique et paiement sécurisé

Acheter sa voiture entre particuliers, c'est souvent un moyen pour faire de bonnes affaires, mais l'expérience peut aussi vite tourner à la catastrophe. Pour sécuriser acheteur et vendeur sur leboncoin, l'équipe Transac-Motors a lancé le Pack Sérénité.

Le Pack Sérénité c'est :

  • Une méthode de paiement 100% sécurisée pour les deux protagonistes
  • Une garantie panne mécanique qui couvre l'acheteur si le véhicule est défectueux

Les défis techniques : les volumes toujours conséquents chez leboncoin, la ruse de fraudeurs, un service qui doit être d'une fiabilité à toute épreuve étant donné les montants... ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

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PVO2 : une solution SaaS pour accompagner la transformation du marché des véhicules d’occasion

Le marché automobile est en pleine mutation avec l'émergence de nouveaux modes de consommation et la transition vers l'électrique. Pour s'adapter à ces évolutions, les acteurs traditionnels doivent se réinventer.

C'est la mission de PVO2, une solution modulaire qui accompagne à la fois les constructeurs, les concessionnaires et les marchands. PVO2 relève de nombreux défis techniques pour s’intégrer dans les SI de ses clients et partenaires ainsi que dans l’architecture du groupe.

Défis techniques : toujours aller plus loin vers une architecture modulaire, scalable, performante, fiable, sécurisée et compréhensible.

Processus de recrutement

Dev mobile/Dev front & back/QA :

  • Entretien téléphonique (recruteur)
  • Test technique a faire chez soi
  • Échange technique sur le test (visio)
  • Entretien avec un Hiring Manager (visio ou physique)
  • Entretien avec un Engineering Director (visio ou physique)

Profils senior :

  • Entretien téléphonique (recruteur)
  • Entretien avec un Hiring Manager (visio ou physique)
  • Test technique a faire chez soi
  • Échange technique sur le test (visio)
  • Entretien avec un Engineering Director (visio ou physique)
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