L'ESSOR
Association, Education, Santé
Neuilly-Sur-Seine, Antony, Castelsarrasin, Courbevoie, Le Puy-En-Velay
Avantages
Plan de formation dynamique 🌟
Prime mobilité durable 🌟
Mobilité professionnelle 🌟
Télétravail 🌟
Soutien financier du congé proche aidant 🌟
Perspectives d'évolution
L'association accompagne chaque salarié dans un parcours professionnel et de formation. Elle soutient toute action de chacun vers une formation diplômante qui permet des promotions internes au sein de l'association tout en facilitant la mobilité professionnelle géographique.
Témoignage
En 1997, L’Association L’ESSOR a repris l’établissement où je travaillais en tant qu’éducateur spécialisé ; dispositif que je dirige depuis 2005 et dans lequel, en 2003, j’ai été promu chef de service. Je tenais à noter cet exemple de parcours professionnel pour montrer que L’ESSOR développe tout autant les promotions internes que les recrutements à l’extérieur. Pour moi, L’ESSOR est une Association engagée, où le dialogue social existe. Le bien être des personnes accueillies est la priorité et se concrétise par un accompagnement bienveillant des équipes professionnelles. Loyauté, respect, engagement, éthique et investissement professionnel : tels sont les mots qui pour moi caractérisent l’Association L’ESSOR.
En 1997 L’Association L’ESSOR a repris l’établissement ou je travaillais en tant qu’éducateur spécialisé ; dispositif que je dirige depuis 2005 et dans lequel, en 2003, j’ai été promu chef de service.
Vie d'équipe
En chiffres
185
personnes assistaient au dernier colloque à Paris sur l'éthique du travail social
Rituels et évènements
2 colloques chaque année, un plan de formation inter-établissement avec des partages de compétence, 3 comités de direction par an avec des moments de convivialité, des réunions techniques associatives dans toutes les régions, des manifestations sportives comme la Parisienne, des journée de rentrée ludiques dans les établissements (atelier culinaire, jeu de piste écoresponsable, atelier musique, visionnage de film,…)
