Tech Lead Java - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Pratiques durables
Adaptabilité
Développement de relations
Pratique éthique
+4

Arolla
Arolla

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe agile vous serez en charge de :

  •     d’être en contact permanent avec le/la Product Owner à qui vous apporterez des solutions techniques adaptées et innovantes conformes aux besoins métier.

  •     coacher vos coéquipières et coéquipiers en proposant les choix les plus pertinents pour garantir qu’elles/ils développent, testent et participent à l’amélioration continue de la qualité du code en appliquant les principes du DevOps et de software craft (BDD, TDD, DDD, Clean Code) et dans le respect des normes, standards et des règles relatives à la cybersécurité.

  •     maintenir l’application opérationnelle au regard des engagements de disponibilité et de continuité.

  •     participer aux rituels et à l’organisation du travail, et proposer des évolutions le cas échéant

  •     d’être en étroite collaboration avec tous les acteurs du projet (PO, QA, Experts, Business Analysts, Architectes solutions). Cela vous permettra de contribuer activement à l’amélioration des parcours utilisateurs et de développer au quotidien vos compétences fonctionnelles, techniques et votre réseau de connaissances de manière transversale.

  •     développer dans un environnement Cloud, Kubernetess & Docker, ou on-prem

Le +

Membre de la guilde Tech Leads , vous :

  • bénéficierez des partages, assistances et REX de l’ensemble de la guilde

  • apporterez du support, partagerez vos connaissances pour améliorer l’efficacité collective

  • participerez aux Dojos d’acculturation hebdomadaires comme participant.e et/ou animateur.trice.


Profil recherché

  • Connaissances en cybersécurité et des méthodologies Agile

  • Adaptabilité

  • Pratique éthique

  • Aptitude à résoudre les problèmes

  • Docker

  • Expérience en développement logiciel

  • Pratiques craft

  • Bon relationnel

  • Scrum, Kanban, XP


Déroulement des entretiens

  • 1 Rendez-vous Découverte avec le recrutement

  • 1 Rencontre avec deux consultants de chez Arolla

  • 1 Proposition d’Embauche

  • 1 Onboarding d’arrivée

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