1-    Agréments des Services de Santé au Travail
Travail en collaboration avec la DRH sur une éventuelle refonte de la cartographie de nos médecins du travail
Constitution des dossiers à transmettre à la DRIEETS : échanges avec l’ensemble de nos médecins du travail ainsi que divers interlocuteurs afin de transmettre l’ensemble des éléments nécessaires qui vont des effectifs gérés jusqu’au locaux des services de santé au travail
Elaboration des supports de présentation en CSE

2-    Le rapport annuel des services de santé au travail 
Constitution des rapports pour chacun des périmètres de la DRH :

• Coordonner et centraliser la remontée des médecins afin de compléter les dossiers présentés en CSE
  Elaboration des supports de présentation en CSE

3-    Le rapport annuel santé sécurité au travail, le DUERP et le Papripact

Centralisation pour chaque Etablissement du périmètre des données issues du SIRH, des faits survenus dans l’année, des formations réalisées en matière de santé sécurité au travail ainsi que du suivi des actions issues du Papripact de l’année précédente
Pour le DUERP et le Papripact : réalisation de l’EVRP pour chaque site a.    avec des groupes de travail sur l’évaluations des RPS
Elaboration des supports de présentation en CSE

Vous êtes reconnu pour votre connaissance des sujets SST et QHSE.
Vos principales compétences : 
Connaissances techniques des méthodes d’analyses et des outils d’évaluation des risques
Compétences en communication, capacité de s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.
Compétences en gestion de projet  
Rigueur, sens de l’organisation 
Capacité d’analyse et de synthèse Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les domaines SST / QHSE
Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité,