Country Manager GERMANY

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie de marque
Conduite éthique
Culture numérique
Adaptabilité

Le Closet
Le Closet

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

⚠️⚠️ Native German is a MUST ⚠️⚠️

  • Développer le marché allemand en augmentant le chiffre d’affaires.

  • Localiser la marque (wording, marketing, image, etc.).

  • Élaborer et exécuter une stratégie adaptée au marché local et diriger les fonctions internes centrales autour d’une stratégie dédiée à l’Allemagne;


  • Develop the German market by increasing sales.

  • Localize the brand (wording, marketing, image, etc.).

  • Develop and execute a strategy adapted to the local market and lead the central internal functions around a strategy dedicated to Germany;

Where ? in Paris or in Berlin


Profil recherché

Skills :

  • Entrepreneur(se) : Il faut donc beaucoup d’énergie et d’entrain pour embarquer les partenaires externes et internes ⚡

  • Culture digitale : une bonne maîtrise du e-commerce, de l’acquisition et des enjeux de marketing digital (influence, affiliation, etc.) est nécessaire !

  • Brand building : tu connais les outils et médias qui permettent de faire croître la marque localement (presse, TV…)

  • (Natif) Connaissance approfondie du marché local, des habitudes de consommation et des leviers d’activation.

  • Compétences en gestion budgétaire et suivi des KPI.

  • Obsession abonnée

  • Être direct & candide - Capacité à prendre et faire des feedbacks

  • Adaptabilité & Fait face à la complexité et au changement.

  • Ethique du travail et ambition

  • Délivrer & Efficacité : un impact important avec un minimum d’efforts gaspillés

  • Aller à l’essentiel dans les priorités & l’impact

  • Pragmatisme


  • Entrepreneur(se): this requires a lot of energy and drive to get external and internal partners on board ⚡

  • Digital culture: a good grasp of e-commerce, acquisition and digital marketing issues (influence, affiliation, etc.) is a must!

  • Brand building: you’re familiar with the tools and media used to grow the brand locally (press, TV…)

  • (Native) In-depth knowledge of the local market, consumer habits and activation levers. Budget management and KPI tracking skills.

  • Subscriber obsession

  • Direct & candid - Ability to take and give feedback

  • Adaptability & Dealing with complexity and change.

  • Work ethic and ambition

  • Deliver & Efficiency: high impact with minimum wasted effort

  • Focus on priorities & impact

  • Pragmatism


Déroulement des entretiens

1 phone interview

1 Who interview

1 skills interview

1 case study

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