L’école Arvo est un réseau d’établissements spécialisés dans les métiers industriels, qui oriente des profils en reconversion ou réorientation vers des métiers techniques qualifiés, via une formation d'excellence. Grâce à des programmes innovants (bootcamps intensifs et cursus certifiants), les étudiants profitent d'une insertion rapide et durable dans des secteurs techniques en tension.
Aujourd'hui, le fondateur a finalisé la conception du modèle éducatif et établi des partenariats stratégiques avec des entreprises industrielles. Le premier pôle de formation pilote est à l'étude avec une ouverture prévue en septembre 2025. L'un des principaux enjeux est de réussir le lancement des premières formations, pour installer L'école Arvo comme un acteur de référence dans son secteur.
Dans ce contexte, le fondateur recrute un Marketing Manager expérimenté afin de l’aider à attirer et recruter les meilleurs élèves. Ton rôle est stratégique : tout est à construire !
MISSIONS
Tu piloteras l’ensemble du pôle marketing d'un projet en lancement, depuis la création de la marque jusqu’à la génération de leads.Tu rejoindras Anass, qui pilote le projet depuis plusieurs mois. Il occupera le rôle de responsable commercial chargé de convertir les leads que tu lui transmettras et d'ingénieur pédagogique. L’équipe sera complétée par deux commerciaux, un chargé de formation et deux formateurs d’ici l’ouverture du premier pôle de formation.Votre objectif ? Former 50 étudiants en 2025, 200 en 2026, 400 en 2027.Pour y arriver, voilà ce sur quoi tu seras attendu(e) :
Branding : les 1ᵉʳˢ jalons ont été posés, à toi maintenant de construire une identité de marque forte et les premières campagnes d'image valorisant les métiers industriels et l’expertise de l’école pour donner aux étudiants l’envie de vous rejoindre !Growth Strategy Development : ton rôle sera de concevoir et de piloter une stratégie marketing data-driven, centrée sur l’acquisition et la fidélisation des étudiants sur l’ensemble des plateformes numériques et sociales.Lead generation : tu seras en charge de déployer et superviser des stratégies multicanales inbound et outbound afin de générer des leads qualifiés. L’équipe sales prendra ensuite le relais pour rappeler ces prospects.Performance Marketing Leadership : ta mission sera de piloter les canaux stratégiques tels que le référencement payant, le SEO, les réseaux sociaux et les partenariats marketing.Sales enablement : dans la mesure où tu arriveras pour tout construire, tu auras également un rôle de collaboration avec l’équipe commerciale pour optimiser les outils marketing, tels que les présentations, études de cas et modèles d’e-mails, dans le but d’améliorer les taux de conversion.PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être :Tu es créatif et stratège, capable de penser à long terme tout en étant orienté vers des résultats mesurables à court terme.Tu es data-driven et analytique, avec une forte capacité à utiliser les outils de mesure de performance pour optimiser les campagnes en continuTu es proactif et adaptable, capable de partir de zéro, de gérer plusieurs projets en même temps et de t’adapter à un environnement en évolution rapide.Tu possèdes d’excellentes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec des équipes commerciales, des partenaires externes, et des influenceurs.Compétences :Tu es un expert du marketing digital (5-7 ans d’expérience min).Tu sais élaborer et mettre en œuvre une stratégie de marque efficace axée sur l’acquisition et la conversion.Tu maîtrises des outils d’analyse (Google Analytics, Tableau, etc.) pour mesurer la performance des campagnes et optimiser les KPIs.Tu possèdes des compétences avancées en référencement naturel et payant pour maximiser la visibilité et générer des leads qualifiés.(+Bonus) Tu as une connaissance des métiers industriels, ce qui est un atout important pour comprendre le positionnement et valoriser les formations proposées.INFORMATIONS
Le process de recrutement :1️⃣ Entretien avec le fondateur - motivation (30 min)
2️⃣ Entretien avec le fonds d’investissement - compétences techniques (30 min)
3️⃣ Cas pratique pour te projeter concrètement dans la mission - (1h)
4️⃣ Entretien final avec le fondateur - alignement des valeurs (30min)
Démarrage : à partir de mars 2025Statut : CDI Localisation : Paris et télétravailRémunération : selon profil et expérience + variable selon atteinte des objectifs.
