Chef de produit VMC đŸ› ïžF/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des risques
Analyse de marché
Créativité et innovation
DĂ©veloppement de produits
Collaboration et travail d'Ă©quipe
+1

IZI Solutions Habitat
IZI Solutions Habitat

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đŸ’ȘVos futures responsabilitĂ©s

A ce poste, vous ĂȘtes garant du dĂ©veloppement de votre offre avec pour objectif de proposer une offre qui rĂ©ponde aux besoins du marchĂ©. Votre rĂŽle est de concevoir, dĂ©velopper et piloter l’offre de la conception Ă  la fin de vie du produit en optimisant les process internes, les rĂ©sultats commerciaux, la rentabilitĂ©, la compĂ©titivitĂ© ainsi que la qualitĂ© du service et des installations. Vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent de cette offre et vous faĂźtes le lien avec tous les services de l’entreprise (SI, marketing, achats, commerce, technique, rĂ©seau
) pour parfaire la communication et la coordination de sujets liĂ©s Ă  cette offre.

đŸ€© Votre quotidien chez IZI

DĂ©veloppement de l’offre

  • Construire et maintenir le positionnement de l’offre IZI by EDF sur le marchĂ© (prix, service
)

  • Effectuer des Ă©tudes de marchĂ©, des analyses de la concurrence et rĂ©aliser des enquĂȘtes clients

  • Analyser les tendances et anticiper les Ă©volutions et les opportunitĂ©s du marchĂ©

  • Analyser les risques et leur impact sur l’offre

  • Superviser le dĂ©veloppement de l’offre et coordonner les diffĂ©rentes parties prenantes

  • DĂ©velopper des tableaux de bord afin de suivre les indicateurs de performance clĂ©s

  • Fluidifier et harmoniser les process internes liĂ©s Ă  l’offre

  • Maintenir Ă  jour les offres existantes et contribuer au lancement de nouvelles offres

  • Participer Ă  la crĂ©ation d’outils de configuration Ă  destination des clients

Identifications des fabricants

  • Participer au choix des typologies de partenaires installateurs et faire de la veille

  • Comparer les fabricants et identifier leurs forces et faiblesses

  • Participer Ă  la nĂ©gociation et la sĂ©lection des fabricants

DĂ©veloppement et optimisation sur des outils SI

  • Concevoir les processus et parcours de vente adaptĂ©s Ă  votre offre

  • Assurer l’intĂ©gration de ceux-ci dans notre ERP

  • Veiller Ă  crĂ©er de la synergie avec les autres offres IZI by EDF

✊ Votre impact futur

  • Pour la planĂšte Construire un avenir Ă©nergĂ©tique neutre en C02 grĂące Ă  des solutions durables adaptĂ©es Ă  chaque logement

  • Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition Ă©nergĂ©tique en leur permettant de consommer moins et mieux

  • Pour l’entreprise Contribuer au dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration de nos produits

đŸ”„Votre team

  • 🩾 Votre manager (N+1)
    Christophe, Directeur d’activitĂ© RĂ©novation Globale

Ainsi que l’ensemble de l’équipe RĂ©novation Globale.


Profil recherché

🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si 


  • Vous ĂȘtes titulaire d’un Master spĂ©cialisĂ© dans le marketing ou d’un diplĂŽme d’une Ă©cole de commerce. Vous avez 2 Ă  3 ans d’expĂ©rience Ă  un poste similaire

  • Vous ĂȘtes une personne curieuse, rigoureuse et autonome

  • Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec le travail en Ă©quipe et les interactions avec diffĂ©rentes parties prenantes

  • Vous ĂȘtes crĂ©atif et force de proposition, vous ĂȘtes capable d’innover pour rĂ©pondre aux besoins du marchĂ©

  • Vous avez un excellent sens du relationnel

  • Vous avez de solides compĂ©tences dans la gestion de projets et le pilotage de la performance

  • La connaissance du secteur de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique est un plus


DĂ©roulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

đŸ’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste

đŸ’Œ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compĂ©tences et motivations

🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers

👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe

Envie d’en savoir plus ?

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