Notre agence 🌟
Un studio moderne, qui nous ressemble, en plein cœur de Paris.
Un studio moderne, qui nous ressemble, en plein cœur de Paris.
1 à 2 jours de télétravail une fois la période de formation terminée.
Une ambiance conviviale et collective qui pousse à l'excellence et à grandir tous ensemble.
Carte tickets restaurants à disposition de tous les collaborateurs.
Un parcours d'onboarding sur-mesure et des formations régulières.
Nous proposons des programmes de développement et de formation personnalisés pour aider nos collaborateurs à atteindre leurs objectifs de carrière.
Nous encourageons également la mobilité interne pour leur permettre de découvrir de nouveaux postes et de développer de nouvelles compétences.
Arrivée en tant que stagiaire en 2014, l’agence Les Nouveaux Héritiers m'a offert l'opportunité d'évoluer en CDI comme Consultante. Lors de cette prise de poste, j'ai pu développer mon portefeuille client. J'ai, par la suite, pris un poste de Manager. Dans un premier temps, pour manager nos recruteurs puis par la suite pour manager nos consultants juniors. Assez naturellement, je me suis penchée sur les process de l'entreprise, me donnant ainsi la casquette d'excellente opérationnelle. Depuis 2020, j'occupe le poste de Directrice du Pôle Intérim & Recrutement.
Peter Drucker
Il est nécessaire que l’entreprise accompagne ses collaborateurs dans le développement de leur agilité et de leur montée en compétences. Nous avons donc souhaité mettre en place une Académie interne afin d’amener nos collaborateurs sur un rôle de conseil ayant une réelle valeur ajoutée notamment sur les axes métiers.
L’expertise se développe sous différents modules :***
Formation en e-learning pour mieux appréhender nos enjeux et nos métiers,
Ateliers de mise en pratique avec un expert métier,
Ateliers de co-développement,
Moments d’observation auprès de pairs,
Période d’application sur le terrain.
Notre organisation se base sur un modèle transversal, ce qui implique que chacun se doit d’être en lien direct avec ses pairs mais aussi avec les collaborateurs plus séniors afin d’être moteur dans sa montée en compétences
Nos grands rendez-vous :
Une revue trimestrielle pour suivre l'avancée et l'évolutions de chacun des pôles,
Une dizaine d'afterwork sur l'année et d'évènements,
La grande fête de fin d'année : revue de l'année, on fête et les victoires, et point sur l'ambition de l'année à venir !
Les Nouveaux Héritiers, Agence RH, dédie ses activités aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des Talents, auprès de ses partenaires.
Notre mission : être créateur de valeur et d'épanouissement.
Contribuer à la création de collectif robuste et épanoui en recrutant, en formant avec attention, en tenant compte de la singularité de chacun ✨
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Une approche holistique, qui vous assure une création de valeur durable, à travers le soin porté à votre seule richesse qui vaille : l'Humain.
Le collectif étant une force essentielle, Les Nouveaux Héritiers recherchent des talents passionnés par l'humain, ouverts aux autres et animés par une vision intrapreneuriale !
Nous sommes à la recherche de Talents passionnés par l’humain, curieux de l’autre, et ayant une vision intrapreneuriale ! Et de collaborateurs aux parcours singuliers apportant richesse et diversité ❤️
Vivez un quotidien joyeux, dynamique et partagez notre environnement multiculturel.
Alors, si vous êtes engagés, audacieux, humaniste, enthousiaste et que vous avez un esprit entrepreneurial, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Nous proposons des programmes de développement et de formation personnalisés pour aider nos collaborateurs à atteindre leurs objectifs de carrière,
Une gouvernance participative : Comité d'Innovation, Comité RSE...
Une équipe riche de parcours diversifiés, offrant singularité et complémentarité
Nous encourageons également la mobilité interne pour leur permettre de découvrir de nouveaux postes et de développer de nouvelles compétences.
Et si vous aimez faire la fête et rire, vous êtes au bon endroit !