Lidl France

Que tu travailles au siège, en plateforme logistique ou en supermarché, nous évaluons chaque année ta situation et co-construisons ton plan de carrière avec toi.

Les possibilités d'évolution sont nombreuses, qu’elles soient verticales ou transversales, en France et à l’international. Nous encourageons l'ascension hiérarchique, offrant des programmes de formation avancés, des augmentations salariales et des responsabilités accrues en fonction des performances et du potentiel.

Lidl est pleinement engagé pour la promotion interne grâce à une politique formation axée sur le développement des compétences de tous nos collaborateurs quel que soit leur poste dans l’entreprise. Dès son arrivée, chaque salarié bénéficie d’une journée d’intégration et d’un parcours de formation adapté à son métier. Tout au long de sa carrière, la formation est placée au cœur de son évolution grâce à un plan de développement personnalisé revu chaque année entre le salarié et son manager.

Reconnaissance de l’ancienneté des collaborateurs, accompagnement à la parentalité, séminaires d’équipe, podcast Lidl’Her, salariés ambassadeurs au Salon International de l’Agriculture…