Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leur SI. Vous intègrerez notre équipe Oracle et interviendrez depuis nos locaux d’Amiens sur de la TMA au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes.

Vos missions ?
Vous aurez en charge :

• L’analyse et la prise en compte des incidents clients
• Le support et l’assistance aux utilisateurs
• La proposition de solutions d’amélioration continue sur des incidents récurrents
• L’alimentation de la base de connaissances de la TMA en rédigeant des retours d’expérience

• Etude du CV
• Echange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien métier/technique
• Prise de décision et retour

• Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
• Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …

• Qualité de vie au travail et RSE
• Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien dans votre carrière
• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis
• Mutuelle couvrant gratuitement les enfants
• Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun
• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
• Prime vacances (convention Syntec)
• Primes de cooptation
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Un CSE offrant différents avantages

Votre profil?
Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur des projets ou de la TMA sur OEBS. Vous connaissez la version R12 et maitrisez plusieurs modules (PO, iProc, Inventory, BOM, WIP/OSFM, OM, …) ainsi que la partie technique et développement de scripts en SQL. Vous êtes une personne autonome avec un bon sens du travail en équipe.

You speak and write English in a professional environment.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.