▪ Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
▪ Etre garant.e du développement des ventes des différentes solutions Swile RH (principalement titre restau) , auprès d’une cible de prospects (entreprises privées entre 51 et 5000 salariés), sur ton secteur géographique (📍IDF : 77, 91, 94)
▪ Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du cross sell
▪ Assurer une veille concurrentielle
▪ Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs (DRH, DAF, Dir Achat etc…)
Nous sommes convaincus que chaque Swiler.euse est important. Chez Swile, chacun a un impact considérable sur notre stratégie. Quel sera le tien ?
Tu nous permettra d’atteindre nos objectifs business sur la zone concernée et de continuer à faire croître l’impact de Swile sur le territoire
Ton côté team player, ton enthousiasme et ton leadership influenceront forcément l’ambiance collective ainsi que les résultats
🏢 Ton organisation (Team)
Tu seras directement rattaché.e à Thibaut et tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ile de France
🎯 Les différentes partie-prenantes
Tes collègues Sales sur la zone concernée
Les CSM et AM
🍎 Ce à quoi il faut t’attendre sur un an :
📅 Attentes (3 mois)
Te familiariser avec notre pitch et nos méthodes de ventes
📅 Attentes (6 mois)
Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois sur nos solutions MV et Travel
📅 Attentes (12 mois)
Générer à minima 50% de cross sur les ventes
Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et que tu as déjà une belle expérience en prospection et en rendez clientèle terrain
Tu connais le tissu économique local et l’offre de la concurrence
Tu sais développer ton réseau et que tu as une approche stratégique globale d’un compte
Tu es en capacité de déployer des accords nationaux
Tu es en capacité de signer des grands comptes MID
Tu es mobile 🚘 sur toute la Région IDF et principalement sur les départements 📍77, 91, 94
Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)
Nous avons un processus en 5 étapes. 5 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Au cours de ces étapes, tu rencontreras :
Pablo, Recruteur (45 min)
Thibaut, ton futur manager (1h)
Thibaut, pour te challenger durant un business case (1h)
2 membres de l’équipe pour un entretien de culture fit (45h)
Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
Voir toutes les offres