Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Nous recherchons actuellement un(e) Data Analyst pour rejoindre nos équipes.

Ce que vous allez faire :

• Définir, construire et optimiser les tableaux de bord de reporting et permettre à chaque unité commerciale de suivre ses performances et de piloter la prise de décision ;

• Prendre l'initiative de mener des analyses stratégiques pour identifier les leviers à fort potentiel de croissance et les suggérer aux chefs de projet concernés pour mise en œuvre ;

• Aider l'équipe opérationnelle à optimiser ses tâches quotidiennes pour faire de Lydia une plateforme de paiement sûre, efficace et centrée sur le client ;

• Contribuer à l'amélioration continue de nos produits de données en garantissant la fiabilité et la cohérence de toutes les données que nous collectons.

Nos outils Data :

• Stockage et traitement des données : Big Query / Maria DB

• Transformation : Airflow

• Outil BI : Metabase

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur ;

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en Data Analytics, de préférence dans un environnement start-up ;

• Vous maîtrisez parfaitement SQL et les outils de Dataviz ;

• Vous avez de solides compétences analytiques et aimez résoudre des problèmes ;

• Vous êtes désireux d'apprendre et de développer votre expertise en matière de données dans un environnement stimulant ;

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail ;

• Vous avez l'esprit d'équipe et d’excellentes aptitudes relationnelles pour travailler avec plusieurs métiers de l’entreprise ;

• Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ;

• Vous êtes à l’aise sur Excel et les outils de bureautiques classiques.

Process de recrutement

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Un entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition

• Un test technique et analytique à réaliser chez soi

• Un entretien avec un membre de notre équipe Data

• Un entretien avec l'équipe opérationnelle

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous souhaitons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l’entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur bénéficiant de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales associées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ), âge, statut de personne handicapée, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.