Notre futur(e) Talent Acquisition Specialist intégrera l’équipe recrutement et aura pour objectif de travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels afin de les aider à recruter des top profils (Operations, Marketing, Sales, etc…).

Tu seras ainsi en charge de :

• Analyser les besoins des différents managers pour l’élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias ;

• Mener en parfaite autonomie le process de recrutement : briefs manager, publication des annonces, mener les entretiens téléphoniques, coordonner les business cases & entretiens ; établir les proposition d’embauche en collaboration avec les manager et les soumettre aux candidats ;

• Analyser et sélectionner les candidatures reçues ;

• Chasser activement via différents canaux : linkedin, plateformes, events, réseau, etc, en mettant l’accent sur le sourcing direct et la mise en place des stratégies innovantes pour attirer les talents ;

• Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et solutions de recrutement (SOSU, Sourcecon, La Source, etc.) ;

• S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible ;

• Assurer un suivi et un reporting de l’activité recrutement aux managers ;

• Développer, maintenir et entretenir notre vivier de talents qualifiés ;

• Participer au projets transverse : Onboarding, Campus Management, Employer Brand, ..

• Tu as au moins deux ans d’expérience dans le domaine du recrutement ;

• Tu as un vrai tempérament de chasseur ;

• Tu maîtrises plusieurs outils de sourcing et tu es capable d’engager les profils les plus exigeants ;

• Tu as une solide connaissance de l’écosystème tech / startup ;

• Tu as beaucoup d’enthousiasme et une aisance relationnelle forte ;

• Tu parles anglais couramment.

• Entretien téléphonique avec Emilie, Talent Acquisition
• Business Case à réaliser chez soi
• Entretien avec Sergio, notre VP People
• Entretien avec les Cs level