Tu appuieras les consultant.es climat de l’entreprise dans la réalisation des missions clients :
Appui à la réalisation de bilans carbone (environ 40% du poste)
Appui à la construction de plan d’action de réduction des émissions (environ 20%)
Appui à la conception de formations et à l’animation d’ateliers, etc. (environ 20%)
Appui sur le développement commercial sur nos secteurs d’intervention prioritaires (banques et investissement, industrie, agri-agro) (15 à 20% du poste)
En bref : tu cherches un stage de fin d’étude à partir de janvier et tu as déjà des expériences de stage réussies (au moins 6 mois en gestion de projet et/ou conseil). Tu es débrouillard.e et autonome et tu n’as pas peur d’explorer des sujets nouveaux. Tu sais organiser tes journées et tu communiques impeccablement à l’écrit comme à l’oral.
Tu as des expériences de stage réussies (au moins 6 mois) en conseil et/ou finance.
Le dérèglement climatique te préoccupe et tu es renseigné.e sur le sujet. Tu as peut-être déjà participé à des fresques du climat ou regardé les vidéos de J-M Jancovici, etc. Tu essaies de convaincre tout le monde autour de toi. Tu te dis qu’il faut absolument que tu travailles sur ce sujet.
Tu es efficace, et tu sais produire vite et bien. Tu es à l’aise avec Google Sheet.
Tu es autonome, notamment car seulement la moitié de l’équipe est située à Paris. Tu devras donc souvent interagir en visio et échanger par écrit sur les projets.
Un environnement de travail sain, tourné vers l’essentiel. Tu seras responsabilisé.e et progressivement autonome sur tes missions. Tu découvriras une culture horizontale et tout ce que cela implique (culture de l’écrit, travail asynchrone, outils collaboratifs, transparence, etc.).
Le sentiment d’être à la bonne place. Tu ne te demanderas jamais ce que tu fais là ou encore à quoi sert ton job. Au contraire, on te promet des missions dont tu pourras être fier.e.
Non, bien entendu, car ce sont des expertises qui sont encore peu enseignées en école de commerce ou d’ingénieur. Mais tu dois savoir faire preuve d’un bon esprit de synthèse, être à l’aise avec les chiffres et tu dois aimer apprendre vite.
Pour les aspects techniques (compta. carbone) nous avons mis en place un processus d’onboarding et de formation robuste sur les premières semaines et tu seras bien entendu toujours encadré.e.
On te fournit un ordinateur, un double écran et de quoi travailler au mieux depuis nos locaux parisiens.
On propose une gratification qui nous paraît légitime au regard de la taille de l’entreprise et des besoins pour vivre à Paris, à savoir entre 1200 et 1600€ bruts mensuels selon ton expérience et ton profil.
Enfin, on prend en charge ton titre de transport à 100%. Même s’il s’agit de ton abonnement Vélib.
Tu envoies un lien vers ton profil Linkedin (ou un CV) et tu réponds en quelques lignes aux questions du formulaire (à la place d’une lettre de motivation).
Si ta candidature est retenue, on te propose un premier échange de qualification de trente minutes en visio avec la personne en charge des RH chez nous.
Si tu passes cette étape, on t’envoie une étude de cas, très concrète, à faire en deux heures. Cela te permettra de comprendre le métier.
Enfin, on te propose un échange d’une heure avec un.e des associé.es du cabinet, puis une rencontre avec l’équipe dans nos locaux.
Si ta candidature n’était malheureusement pas retenue après l’une de ces étapes, on s’engage à te faire un retour personnalisé pour t’expliquer les raisons.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.