Dans le cadre d’un surcroit d’activité de 12 mois, vous rejoignez une équipe RH France de 12 personnes au bureau de Paris, dédiée à l’accompagnement des activités commerciales du Groupe L’Occitane en France.

Rattaché au DRH, vous êtes le partenaire RH de référence de deux marques à très forte croissance du portefeuille : Erborian et Melvita.

 En déclinaison de la politique RH internationale et locale, vos missions sont :

• Accompagner les directeurs et managers sur l’alignement entre les besoins business et les organisations, notamment pour :
  • adapter les politiques RH groupe à des structures de plus petites tailles
  • accompagner les évolutions d’organisation
  • identifier les besoins de recrutements et de développement des compétences
  • mettre en œuvre la politique de rémunération et avantages
• Accompagner en proximité les collaborateurs, en support de l’accompagnement managérial, notamment sur leur évolution de carrière et leurs besoins individuels
• Mettre en œuvre les processus RH clé, tels que :
  • Revue de performance annuelle et de mi-année
  • Révision salariale
• Décliner les projets groupe, comme par exemple
  • Certification B-Corp
  • Politique de diversité et inclusion
  • Politique de télétravail et de qualité de vie au travail
  • Classification des postes (job grading) et grilles de salaire
• Collaborer de manière rapprochée sur ces missions avec les personnes expertes en recrutement, développement RH, rémunération & avantages ainsi qu’avec vos homologues Responsables RH

Description du profil :

Le profil recherché pour notre prochain talent RH:

• De formation Master de type droit social, RH ou école de commerce, vous avez une expérience d’au minimum 5 ans en tant que généraliste RH
• Connaissance du secteur de la cosmétique ou des secteurs à très forte croissance (start-up, etc.)
• Capacité d’adaptation, rapidité d’exécution, gestion de la complexité
• Maitrise du français et idéalement de l’anglais