6-month Internship | From January to June 2025 | Paris area | Master 1 or 2 | 1700€ monthly | More than 50 opportunities in Luxe

[FRENCH VERSION BELOW]

“Our mission at L’Oréal Luxe? To create the very best of luxury beauty through disruptive & high-quality innovations, mindful and impactful commitments, and memorable experiences.” - Cyril Chapuy, President - L’Oréal Luxe

By applying to this offer you will get the chance to work for one of our 24 prestigious brands within the Luxe Division such as Lancôme, Yves Saint Laurent, Armani, Kiehl’s, Helena Rubinstein, Valentino, Prada, Mugler, Biotherm, Diesel and more…

You will be part of a competitive and fast-moving environment, contributing to the success of our brands in the beauty and cosmetics market.

Would you like to learn more about the Luxe Division and its Culture de L’écart? Click HERE

6 MONTHS TO IMMERSE YOURSELF IN THE INCREDIBLE WORLD OF MARKETING AT L’OREAL… BUT WHAT DOES THAT MEAN CONCRETELY?

Yes, “marketing” is a big word, especially in our Group. Below you will find the main missions that L’Oréal can offer to you, knowing that it is also up to you to give your missions your own personal touch.

Product development (also called International Project Manager) : as an international project manager assistant, you are at the heart of creating concepts, starting with a blank piece of paper, imagining the next launches of innovative products and services that respond best to our consumers needs, while being the guardian of the brands’ DNA. You are also responsible for the analysis of the brands performance, competitors’ activities, and a partner in crime for the different markets all over the world.

Operational marketing (also called Product Manager) : who says operational marketing says business proximity, launch strategy and strong partnership with our sales forces. As an operational marketer assistant, you collaborate strongly with the international development teams, while adapting the assets to best fit to your market needs. You have the role of a business developer, responsible for your brands performance, trusted advisor to your stakeholders and creative mind, imagining the best solutions for your market.

WHAT ARE WE LOOKING FOR?

A Master student - No margin for negotiation on this one! Able to provide a 6-month internship agreement issued by your school - no negotiation either!

Fluent in English or French

People oriented . You’re not afraid of new ways of doing things or of other people’s (sometimes crazy) ideas. Here, we cherish and celebrate diversity so you’ll feel right at home whoever you are.

Respectful , you treat everyone the same no matter who they are.

Willing to own the strategic level direction whilst maintaining a passion for grass-roots.

A Critical thinker with strong decision-making abilities.

⏰ OUR RECRUITMENT PROCESS CONSISTS OF EXACTLY TWO STEPS, NO MORE.

First, our recruitment team will review all the application - and if your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview.

The recruiter you meet with will be getting to know you better so they can capture the métier, division, brand and finally the mission in which you will be able to better express your full potential.

Finally, you get a Business Interview with your potential future manager(s). At this point, your recruiter will help you prepare for this final interview!

LAST BUT NOT LEAST, BY JOINING L’OREAL, YOU WILL HAVE SEVERAL ADVANTAGES AND BENEFITS:

• Salary : 1700€ gross monthly
• 60% of transport costs paid by L’Oréal
• 1 day off per month
• 1 day of remote working per week
• VIP access to the internal L’Oréal online shop to buy discounted products
• Access to L’Oréal’s services for employees on your campus
• A bespoke development process guiding you towards a permanent position in the Group. Note that ~80% of our entry level roles are filed by previous interns/apprentices!

Want to know more about L’Oréal and our Sense of Purpose? Click HERE

Stage de 6 mois | De janvier à juin 2025 | Paris | Master 1 ou 2 | Plus de 50 opportunités en Luxe

“ Notre mission chez L’Oréal Luxe ? Créer le meilleur de la beauté de luxe grâce à des innovations révolutionnaires et de haute qualité, des engagements responsables et percutants, et des expériences mémorables. “ - Cyril Chapuy, Président - L’Oréal Luxe

En postulant à cette offre, vous aurez la chance de travailler pour l’une de nos 24 marques prestigieuses au sein de la Division Luxe telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Armani, Kiehl’s, Helena Rubinstein, Valentino, Prada, Mugler, Biotherm, Diesel et bien d’autres…

Vous évoluerez dans un environnement compétitif et dynamique, contribuant au succès de nos marques sur le marché de la beauté et des cosmétiques.

Vous souhaitez en savoir plus sur la Division Luxe et sa Culture de L’écart ? Cliquez ICI

6 MOIS POUR VOUS IMMERGER DANS L’UNIVERS PASSIONNANT DU MARKETING CHEZ L’ORÉAL… MAIS QU’EST-CE QUE CELA SIGNIFIE CONCRETEMENT ?

Oui, “marketing” est un terme large, surtout au sein de notre Groupe. Vous trouverez ci-dessous les principales missions que L’Oréal peut vous proposer, sachant qu’il vous appartient également de donner à vos missions votre touche personnelle.

Développement produit (aussi appelé Chef.fe de Projet International) : en tant qu’assistant.e chef.fe de projet international, vous êtes au cœur de la création de concepts, partant d’une feuille blanche, imaginant les prochains lancements de produits et services innovants répondant au mieux aux besoins de nos consommateurs, tout en étant le garant de l’ADN des marques. Vous êtes également responsable de l’analyse des performances des marques, de l’activité des concurrents et un partenaire privilégié pour les différents marchés du monde entier.

Marketing opérationnel (aussi appelé Chef.fe de Produit) : qui dit marketing opérationnel dit proximité du business, stratégie de lancement et partenariat fort avec nos forces de vente. En tant qu’assistant.e chef.fe de produit, vous collaborez étroitement avec les équipes de développement international, tout en adaptant les assets au mieux aux besoins de votre marché. Vous avez le rôle d’un développeur commercial, responsable de la performance de vos marques, conseiller de confiance auprès de vos stakeholders et esprit créatif, imaginant les meilleures solutions pour votre marché.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

Un étudiant en Master - Pas de marge de négociation sur ce point ! Capable de fournir une convention de stage de 6 mois délivrée par votre école - pas de négociation non plus !

Parlant couramment anglais ou français

Orienté.e vers les autres . Vous n’avez pas peur des nouvelles façons de faire ou des idées (parfois folles) des autres. Ici, nous chérissons et célébrons la diversité, vous vous sentirez donc comme chez vous, qui que vous soyez.

Respectueux.se , vous traitez tout le monde de la même manière, quelle que soit sa fonction.

Volonté de s’approprier la direction stratégique tout en conservant une passion pour le terrain.

Un esprit critique avec de fortes capacités de décision.

⏰ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT SE DÉROULE EN DEUX ÉTAPES, NI PLUS, NI MOINS.

Dans un premier temps, notre équipe de recrutement étudiera toutes les candidatures - et si votre CV est sélectionné, vous serez invité à un Entretien Exploratoire de Recrutement.

Le recruteur que vous rencontrerez apprendra à mieux vous connaître afin d’identifier le métier, la division, la marque et enfin la mission dans laquelle vous serez le plus à même d’exprimer votre plein potentiel.

Enfin, vous aurez un Entretien Métier avec votre ou vos futurs managers potentiels. À ce stade, votre recruteur vous aidera à préparer cet entretien final !

DERNIER POINT, MAIS NON DES MOINDRES, EN REJOIGNANT L’ORÉAL, VOUS BÉNÉFICIEREZ DE PLUSIEURS AVANTAGES :

• Salaire : 1700€ brut mensuels
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal
• 1 jour de congé par mois
• 1 jour de télétravail par semaine
• Accès VIP à la boutique en ligne interne de L’Oréal pour acheter des produits à prix réduits
• Accès aux services de L’Oréal pour les collaborateurs de votre campus
• Un processus de développement sur mesure vous guidant vers un poste en CDI au sein du Groupe. A noter que ~80% de nos postes d’entrée de gamme sont pourvus par d’anciens stagiaires/apprentis !

Vous voulez en savoir plus sur L’Oréal et notre Raison d’Être ? Cliquez HERE
As part of the recruitment process, you will be considered for positions regardless of your actual or perceived gender identity, sexual orientation, visible and/or invisible disability(ies), socio-economic and/or multicultural origins, your state of health, your age, your religion or any other characteristic protected by the law.