Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science . Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques , nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives , étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier . La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal R&I n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Ingénieur(e) en Propriétés Physico-Chimiques - Développement de Méthodes de Test In Vitro (Cosmétiques)
Lieu : Chevilly-Larue
Type de contrat : Temps plein (CDI)
Département : Automatisation de Laboratoire / Transformation Digitale / R&I
À propos du poste :
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) dynamique et innovant(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en caractérisation physico-chimique pour piloter le développement et la validation de méthodes de test in vitro de pointe pour les produits cosmétiques. Le/la candidat(e) idéal(e) combinera une expertise technique avec de solides compétences en communication, travaillant en collaboration pour garantir que nos méthodes répondent aux normes de l’industrie tout en favorisant l’innovation et la durabilité. Dans un contexte innovant et en collaboration avec la R&I de L’Oréal et tous les métiers, vos principales responsabilités sont :

Développement et Validation de Méthodes :

Concevoir, optimiser et valider des méthodes de test in vitro robustes pour le contrôle qualité et les performances in vitro des produits cosmétiques, conformément à la R&I.

Identifier le(s) substrat(s) synthétique(s) le(s) plus approprié(s) et l’application du produit pour explorer les performances instrumentales in vitro.

Concevoir des expériences utilisant diverses techniques de caractérisation (mécaniques, optiques, robotiques, etc.).

Mener des initiatives de transfert de méthodes vers les équipes d’automatisation, en résolvant les problèmes techniques pour assurer une mise en œuvre fluide en France et dans les Hubs.

Conception Expérimentale et Analyses Basées sur les Données :

Planifier et exécuter des expériences complexes en utilisant la méthodologie des plans d’expériences pour identifier la méthode/ca

ractérisation optimale en fonction de l’objectif du test.

Assurer la robustesse et la reproductibilité du protocole/méthode en utilisant une approche statistique.

Utiliser des outils de données (par exemple, JMP, Python, R, Minitab) pour analyser les données brutes, structurer les données et traduire les résultats en recommandations concrètes pour l’amélioration des méthodes.

Collaboration Transversale :

Collaborer avec les différents départements de la R&I (laboratoires de formulation - métiers, Evaluation Intelligence, Excellence Opérationnelle, département Transformation Digitale) pour intégrer les méthodes de test de manière transparente dans le cycle de vie du produit, en veillant à ce que les objectifs de qualité et de performance soient atteints.

Collaborer avec l’IT pour digitaliser le flux global de données.

Présenter les résultats techniques à des interlocuteurs techniques et non techniques par le biais de rapports et de présentations clairs et concis.

Documentation et Conformité :

Tenir des registres de laboratoire méticuleux, rédiger des Procédures Opérationnelles Standard (POS) complètes et préparer des rapports techniques.

S’assurer que toutes les méthodes de test sont conformes à nos normes de qualité internes et au processus actuel de digitalisation des données.

Innovation et Amélioration Continue :

Surveiller les technologies émergentes, les tendances réglementaires et les demandes du marché dans le secteur des cosmétiques afin de proposer des améliorations continues aux méthodologies de test.

Promouvoir des pratiques de laboratoire durables qui minimisent l’impact environnemental tout en optimisant l’utilisation des ressources et l’efficacité opérationnelle.

Profil recherché :

Licence ou master en chimie, génie chimique, science des matériaux ou une discipline connexe (doctorat est un plus).

3 à 5 ans d’expérience pratique en analyse physico-chimique, avec une expertise avérée dans le développement et la validation de méthodes de test in vitro pour les produits cosmétiques.

Maîtrise des techniques mécaniques, optiques et analytiques-spectroscopiques ainsi qu’une expérience avec les logiciels statistiques (JMP, Python, R ou Minitab).

Solides compétences en résolution de problèmes avec une expérience démontrée dans la résolution de défis analytiques complexes.

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement au sein d’équipes transversales et dynamiques.

Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière .